律图审稿专业委员会3轮严审

调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间,只有离职时间可以要求补交社保吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-13 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6802位律师在线平均3分钟响应99%好评
调解书没有入职时间只是说了离职时调解书没有入职间,只有离职时间可以要求补交社保吗?
一键咨询
  • 韶关用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    175****7683用户4分钟前提交了咨询
    168****6706用户4分钟前提交了咨询
    171****3574用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    162****5555用户3分钟前提交了咨询
    162****2004用户2分钟前提交了咨询
    143****6584用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    134****7844用户2分钟前提交了咨询
  • 广州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    163****0731用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    155****4384用户4分钟前提交了咨询
    160****3573用户3分钟前提交了咨询
    134****2648用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    174****0250用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    152****5145用户4分钟前提交了咨询
    171****0530用户2分钟前提交了咨询
    171****5555用户3分钟前提交了咨询
    170****4605用户2分钟前提交了咨询
    137****3541用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    175****3722用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    151****3830用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    142****3345用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    155****2176用户2分钟前提交了咨询
    130****4278用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    164****0146用户1分钟前提交了咨询
    134****8654用户4分钟前提交了咨询
    137****3543用户2分钟前提交了咨询
    140****3656用户3分钟前提交了咨询
    176****1851用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    154****8551用户2分钟前提交了咨询
    131****1415用户4分钟前提交了咨询
    131****1766用户4分钟前提交了咨询
    175****2134用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    177****5533用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    130****0131用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    160****6608用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    172****0773用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    172****0176用户2分钟前提交了咨询
    171****7518用户4分钟前提交了咨询
    133****3648用户1分钟前提交了咨询
    163****4465用户1分钟前提交了咨询
    143****0500用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    168****4834用户2分钟前提交了咨询
    132****0166用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    151****3744用户3分钟前提交了咨询
    143****5805用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    142****3067用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    138****8882用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    157****5454用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    143****2861用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    147****1004用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    140****2186用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****9121用户4分钟前已获取解答
镇江156****3311用户2分钟前已获取解答
常州188****6971用户2分钟前已获取解答
入职时间和劳动合同时间不符是否可以调整?
入职时间和劳动合同时间不服是可以调整的但也可以不调整。因为劳动合同的具体起始日间和签订合同的时间也可能会有一定程度上的出入,如果是不影响到具体的工资发放和劳动者的个人相关利益,是可以不申请调整的,不影响什么的。
10w+浏览
劳动纠纷
村支书构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,村支书作为我国基层政权的管理人员,他的行为与职责都受到我国相关法律法规的约束和保护。具体而言,如果村支书在履行公务过程中,接受了来自他人的贿赂,那么这就可能构成了我们所说的“受贿罪”。
其次,根据我国刑法典第三百八十五条的规定,所谓的受贿罪,就是指国家公职人员利用其职务上的便利,索取他人的财产,或者非法收受他人财产并为他人谋求利益的违法犯罪行为。
同时,该条款还进一步明确规定,国家公职人员在经济往来活动中,如若违反国家法律法规的相关规定,收取各类名义的回扣、手续费等费用并将之占为己有,那么这也应当被视为受贿行为进行处罚处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6033位律师在线
立即咨询
职务侵占罪32万如何处理
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,涉及金额达三十三万元显然属于数额较大的范畴,引发这一情况时可能便会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还可能被并处没收其个人财产。
然而,若在案发后能够积极主动地退还赃款,那么法院将会酌情予以从轻处罚。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的员工,利用自身职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类案件,根据相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;而当涉案金额达到数额巨大的程度时,则可能被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任;
至于涉案金额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
只入职几天给开工资吗?
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可知,新员工入职几天就辞职根据国家法律法规的规定,用人单位是必须发给工资的,不能克扣。
10w+浏览
劳动纠纷
网红职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
1.关于职务侵占罪的认定,其立案标准要求涉案金额达到六万元人民币以上,属于“数额较大”范畴;而“数额巨大”的标准则是涉案金额在一百万元人民币以上但不足一百五十万元人民币。对于数额巨大的情形,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;
至于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,并同时伴随着罚金的课征。
2.在调查过程中,需要调阅相关受害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份,这也是证明犯罪主体存在的重要证据之一;
其次,需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的证据材料;
最后,还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
3.即使犯罪嫌疑人将全部侵占款项如数退还,也无法避免刑事责任的追究。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然发生,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。具体的量刑标准取决于涉案金额的大小,若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,对于积极退赃、退赔的行为,可以结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6296位律师在线
立即咨询
职务侵占罪好查吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公安机关侦查职务侵占罪所采用的手段主要包括对涉案人员进行讯问、依法传唤涉嫌违法的责任人、以及在现场搜集各种证据等环节。若经深入调查与详细审核后,公安机关发现确实存在犯罪事实,但却非其管辖范围内的案件,应立刻将该情况上报至所属县级以上公安机关的负责人,获得批准后,制作出正式的移送案件通知书,并在规定时间内(即24小时)将案件移交给具有管辖权的司法机构进行处理,同时需向扭送人、报案人、控告人、举报人等相关人员进行通报。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
经过审查,认为有犯罪事实,但不属于自己管辖的案件,应当立即报经县级以上公安机关负责人批准,制作移送案件通知书,在二十四小时以内移送有管辖权的机关处理,并告知扭送人、报案人、控告人、举报人。
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后办理手续,移送主管机关。
对不属于公安机关职责范围的事项,在接报案时能够当场判断的,应当立即口头告知扭送人、报案人、控告人、举报人向其他主管机关报案。
对于重复报案、案件正在办理或者已经办结的,应当向扭送人、报案人、控告人、举报人作出解释,不再登记,但有新的事实或者证据的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职后工作多长时间交社保
入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司只是口头入职如何应对
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6381 位律师在线,高效解决问题
入职时办理的入职合同是什么?
入职协议书当中,需要交代清楚员工和用人单位的一些基本信息,试用期,试用期间的薪酬和转正以后的薪酬,工作安排,违约责任等这些,不过也有个别比较正规的公司,除了和员工签订入职协议以外,以后员工转正了还会具体的签订劳动合同的,这些问题在处理的时候都是非常灵活的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪3万怎么判
[律师回复] 解析:
倘若涉嫌犯下职务侵占罪,涉案金额达到了三万元人民币,便属于刑事案件中所谓的“数额较大”范畴,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处置。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的条文规定,如果行为人侵占公司、企业等经济实体的财物在五千元至二万元人民币之间,那么这种行为就被定义为“数额较大”,若行为人侵占公司、企业等经济实体的财物达到了十万元人民币以上,那么这就在法律层面构成了“数额巨大”的犯罪事实。因此,对于侵占公司、企业财物达到三万元人民币的情况,无疑已经触及到“数额较大”的红线,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金的严厉惩罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应