合同超过2年是否失效

[律师回复] 法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。

[律师回复] 【法律意见】 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 　 1、非本人意愿中断就业的； 　 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 　 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 　 (一)重新就业的; 　 (二)应征服兵役的; 　 (三)移居境外的; 　 (四)享受基本养老保险待遇的; 　 (五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 　第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 【法律意见】 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 　 1、非本人意愿中断就业的； 　 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 　 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 　 (一)重新就业的; 　 (二)应征服兵役的; 　 (三)移居境外的; 　 (四)享受基本养老保险待遇的; 　 (五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 　第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 私家车也属于载客汽车的范畴，所以，私家车超载也是要接受处罚的。2021私家车超载处罚同营运客车是一样的。　　按照新交规的规定，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的一次记3分。　　可能有的人认为，一辆规定5人座的私家车，坐上5个大人和1个四五岁的孩童也是完全可以的，这应该不是超载。根据相关规定，孩童也按一个载客计算，所以，大人抱小孩儿坐一个座位也算是超载驾驶，同样要受到2021私家车超载处罚扣分。

[律师回复] 解答如下, 不可以的。交通法规定：驾驶其他载客汽车载人数，超过核定人数20％的，处记6分处罚。这时，有些司机会错误地认为，车上多个小孩，重量并没有超过20，所以多坐一个也不算违章。真的是这样吗？交通法规上是以“人”为单位的，而不是以重量。所以当车上有6个人时，就是超过20了，那就属于超载了。这时，等待车主的，就是驾驶证分数少了6分。先说责任划分：超载车辆发生交通事故，要是正常行驶被追尾，只要是对方责任的还是对方的责任。倘若前车突然刹车，被超载车辆追尾，这时超载车辆就得承担主要责任或全责了。因为车辆超载就会对刹车性能造成影响，在一定程度上造成或加重撞击力度。再说保险理赔：当超载车辆发生交通事故后，保险公司也会赔偿的，但必须根据因果关系划分责任，即超载对事故有没有影响等影响来判断是否进行赔偿，以及赔多少。必须提醒的是：在有人员伤亡时，超出部分人数，保险公司是不赔的。举个例子就是，5座车上坐6个人，6个人都有伤亡，这时保险公司只会给其中5个人赔偿，不会赔偿6个人。