不续签劳动合同需要提前一个月通知吗

1、一般情况下，用人单位不用提前３０天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。
2、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。
3、用人单位与劳动者解除或者，应当在解除或者终止劳动合同之日起７日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。