收养关系解除的后果包括哪些

法律规定，收养关系在以下情形下可以解除：①收养人与送养人协议解除收养关系，养子女年满10周岁以上的，征得本人同意后协议解除。②收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。③养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的。

协议解除收养关系的时候，只要双方协商达成了一致就可以解除，此时并不需要符合什么条件。但在诉讼解除中，要想法院最终判决解除收养关系，就需要符合规定的条件了。1、养父母与成年养子女之间关系恶化，不能继续共同生活，可以解除。2、收养人不履行抚养义务，对未成年的养子女有虐待、遗弃等侵害其合法权益的行为。

协议解除收养的条件是：1、须当事人同意。2、当事人须对财产生活问题已有适当处理，别无争议。协议解除收养可按公证或登记程序办理。公证机关办理解除收养的程序，亦可以分为申请、审查、办证三个环节。当事人达成解除收养的决议后，须到户口所在地的公证机关提出解除收养的申请，并说明要求解除收养的理由。

收养关系的解除情形包括什么?1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

1、因劳动者过错用人单位可以立即解除合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。