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当事人向人民法院提起劳动争议诉讼的条件有什么

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最新修订 | 2024-02-22
提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件:
1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位;
2、有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
当事人向人民法院提起劳动争议诉讼的条件有什么
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