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劳动仲裁受案范围包括什么

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最新修订 | 2024-03-05
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁受案范围包括什么
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劳动仲裁受理范围包括什么
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劳动仲裁受理范围包括劳务吗
10浏览 2025-07-17
劳动争议仲裁受理范围包括哪些
在狭义上,劳动争议仲裁涵盖的受理范围包括如下诸多方面:关于确立劳动关系所引发的争议;关于签订、履行、变更、解除或终止劳动合同时出现的争议;基于除名、辞退和辞职、离职因素引起的争议;由于工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育及劳动保护领域而产生的争议;牵涉到劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项的争议;以及由法律、法规明确规定的其他类型的劳动争议。
1浏览 2024-09-29
劳动仲裁的受理范围包括什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 目前,在处理劳动争议的程序规则方面,仍然在适用在十多年前颁布的《中华人民共和国企业条例》(令第117号)(以下简称《条例》)相对于《条例》而言,该法明显扩大了劳动争议仲裁的适用范围根据《条例》规定,适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括: 1、因执行、变更、解除、终止等履行发生的争议; 2、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生的争议; 3、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议在上述基础上,进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议以上就是我们的法律中对于劳动仲裁的受理范围有哪些的解答如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会的结果仍然不满意的话,可以向提讼,如果是像提讼,那么在诉讼的过程中有哪些注意事项呢请联系我们的律师们,我们的律师会为您解决难题
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约定仲裁范围包括什么
协商仲裁的适用范围主要涵盖了各类商务合同以及其他有关财产权益事务的冲突与纷争。 其中,商务合同包括买卖协定、租借协议、服务契约等方面的争议;而涉及到财产权益事务的冲突与纷争则包含了侵权损害赔偿纠纷、知识产权纠纷中涉及财产权益的部分等等。 然而,婚姻关系、收养事宜、监护责任、扶养义务、遗产分配等相关纠纷,以及依法应由行政部门负责处理的行政争议,均不属于协商仲裁的范畴。
41浏览 2024-09-25
什么是仲裁费用?仲裁费用的范围包括哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 仲裁费用指仲裁机构为办理具体仲裁案件按规定向当事人收取的补偿性费用。向当事人收取仲裁费用是仲裁机构管理工作正常运转的需要。办公厅关于《仲裁委员会仲裁收费办法》的通知中第二条规定:“当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用。”仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用,诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的费用,调查取证费用等。目前,各国的仲裁机构对仲裁费用的范围有着不尽相同的规定。在实践中,仲裁费用范围的确定方法,大致分为两种:一种是将仲裁机构的管理费、仲裁员报酬以及实际发生的费用分开计算预收。例如,国际商会的国际仲裁院和瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院都制定了《仲裁院管理费用表和仲裁员报酬费用表》,并分别依照这些标准向当事人收取仲裁费;第二种是将仲裁机构的管理费、仲裁员报酬以及实际费用一起计算、预收。我国国际经济贸易促进委员会正是采用这种方法,按照“争议金额越大,收费比例越小”的原则,制定了自己的仲裁费用表。费用表确定的仲裁费用包括管理费和仲裁员的报酬。在费用表的收费之外,仲裁委员会还就仲裁员受案的特殊报酬、差旅费、食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等费用向当事人收取。而且,除当事人变更其申诉或反诉请求外,预缴费用一般不发生变动。仲裁法颁布后,办公厅制定了《仲裁委员会收费办法》,该办法将仲裁费用分为两部分;一部分是案件受理费,用于给付仲裁员报酬维护仲裁委员会正常运转的必要开支;另一部分是案件处理费,用于仲裁机构处理案件合理支出的费用,仲裁费低于的诉讼费。
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