子女半岁，因男方出轨，双方能否协议离婚

员工无违规行为，雇主仍可非过失性解雇，但需支付经济补偿。疾病或非因公受伤员工，经鉴定无法胜任原工作或无法承担新工作，雇主应根据工作年限支付经济补偿金，无上限。还需支付不低于6个月工资的医疗补助费，重病或绝症员工补助增加比例不低于50%或100%。月工资低于平均水平，按平均水平计算。

彩礼归属因情况而异。婚前男方或其父母给女方的彩礼，属女方个人财产；若赠予女方父母，则属其财产。 婚后给付的彩礼，通常视为夫妻共有。领证前支付的彩礼，无论谁收，均视为结婚赠予。若女方未履行婚姻义务，男方或家人可撤销赠予并追回彩礼。