结婚一年离婚女方亏吗？

[律师回复] 单位有报警了吗？有没有退赔等情形？需要进一步了解情况才好分析

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好，应当是司机的责任

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，可以具体讲一下，目前的详细情况

[律师回复] 上午好，那你要进行沟通暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还

[律师回复] 你好，可以通过司法程序追回工资

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 需要看聊天记录判断了

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 解析：
在某些情况下，有些公司会借助股权投资的名义，进行大量宣传和诱导，使得那些缺乏了解的投资者误以为是合法的投资渠道而投入资金。
实际上，这些公司的真实目的可能是为了从事非法的吸收公众存款或者实施欺诈性的金融活动，从而触犯刑法中的诈骗罪。
对于这类严重违法犯罪行为，相关责任人将会面临严厉的刑事追责。
然而，如果企业所进行的股权投资确实符合公司正常的融资需求，并且在股权发行的整个流程中，包括其他相关操作都严格遵循了相关的法律法规，那么这样的股权投资就可以被认定为合法、合规的商业行为。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 合同怎么约定，了解下情况

[律师回复] 解析：
扣减员工薪酬额度，应以不超出该名员工的月度薪资总金额的20%为上限，并且在此基础上剩余部分必须仍然保证维持在所在地区的最低工资标准以上。
关于绩效表现如何构成薪酬扣除的具体规则，则需根据用人单位所制定并经法律认可的绩效考核制度来衡量与执行。
若用人单位未能建立起完善的考核体系，便无权擅自对员工的绩效工资进行任何形式的扣减，否则将被视为违法行为，即克扣工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若需弥补往期的亏损，主要途径可分为如下三项：
首先，当相关企业发生财政赤字时，其可用次年的税前盈利进行弥补，倘若次年所得利润仍然无法完全覆盖其亏损，则此亏损额还可在接下来的五年内予以延续性地进行补足。
其次，如果第一点提到的方法依然无法完全解决问题，即在未来的五年间税前利润仍不能满足弥补要求，那么该企业就需要利用税后剩余利润来填平赤字。
最后，在这种情况下，企业还可以动用自己积累下来的盈余公积金来弥补当年的亏损。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。