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侵权赔偿应该如何计算,法律是如何规定的

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最新修订 | 2024-02-22
法律分析
侵权赔偿的计算为:造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
侵权赔偿应该如何计算,法律是如何规定的
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财产侵权获利应该如何计算?
《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定:商标法第五十六条第一款规定的侵权所获得的利益,可以根据侵权商品的销售量与该商品单位利润计算;该商品单位利润无法查明的,按照注册商标商品的单位利润计算。
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损害赔偿
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加班费应该如何计算
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
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劳动纠纷
广州侵占罪入刑标准是什么
[律师回复] 解析:
需依据具体情境进行判断,需将特定案件详情及相关证据纳入考量范畴。
根据我国现行法律明文规定,职务侵占罪的立案金额标准应参照贪污罪与受贿罪的立案金额标准,按照其两倍或五倍的比例进行设定,即当职务侵占行为所涉及的金额达到六万元人民币时,便应当启动立案程序并展开追诉工作。若职务侵占行为所涉及的金额在六万元至一百万元之间,则将面临五年以下有期徒刑的刑罚;若职务侵占行为所涉及的金额超过一百万元,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2000算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
针对您所咨询的问题,我们需要明确指出的是,2000元的金额尚未到达刑事立案标准,因此在现阶段,暂时不会涉及到刑法责任追究问题。
然而,您仍然有权通过申请仲裁或者提起诉讼等方式,要求对方归还所占用的资金或财产。
依据相关法律法规的规定,对于职务侵占行为的刑事立案数额标准,通常会参照贪污和受贿犯罪的立案数额标准进行设定,具体而言就是将职务侵占的金额按照贪污及受贿犯罪对应标准的2倍至5倍范围内加以认定。换言之,当职务侵占的金额达到6万元时,便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。
在此基础上,如果职务侵占的金额介于6万元至100万元之间,则应判处5年以下有期徒刑;而若职务侵占的金额超过了100万元,那么便应判处5年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产《国家监察委员会管辖规定(试行)》(十四)职务侵占罪
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍(6万)、五倍(100万)执行。
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误工费应该如何计算?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着误工费应该如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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误工费应该如何计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于误工费应该如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
欠条能否阻却侵占罪的成立
[律师回复] 解析:
关于是否出具过公司欠条是否能够作为解析行为人是否可能触犯职务侵占罪的唯一依据,这在法律上尚无明确的标准。
根据我国《刑法》所明文规定,职务侵占罪乃是指身处公司、企业或者其它事业单位、团体中的员工,利用其手中掌握的职权之便,将本单位的财物非法据为已有,且涉案金额达到特定数值的行为。此罪名侵害的主要客体是各个公司、企业以及其它单位的财产所有权;而在客观层面上,它通常表现为行为人利用其职权及其职务相关的便利条件,侵吞本单位财物超过6万元人民币的行为。从主观角度来看,此类犯罪行为往往由行为人的直接故意构成,并且他们具有非法占有公司、企业或者其它单位财物的明确意图。因此,若在得到公司许可的前提下,行为人向公司借款并出具欠条,那么这种行为并不符合职务侵占罪的构成要件,也不能被视为违法犯罪行为。
然而,这一情况必须建立在公司确实知晓并同意的基础之上,倘若行为人自行伪造欠条,同时还存在将本单位财物非法占为己有的主观故意,那么这份欠条就无法否定其涉嫌职务侵占罪的事实。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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商标侵权应该如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与商标侵权应该如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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知识产权
男性受性侵是不是强奸罪
[律师回复] 解析:
在中国的现行《中华人民共和国刑法》中,明确界定了强奸罪与强制猥亵罪的范畴,主要层面上保护了妇女以及儿童的合法权益。
然而,值得注意的是,该法典并未将强迫与成年男子进行性行为视为犯罪行为。因此,针对成年男性遭受性侵害的案例,既不能归类于强奸罪,也难以定义为强制猥亵罪。在这种情况下,对猥亵和强奸成年男性案件的定罪量刑可以依据以下原则:如果导致受害者身心受到轻伤(及以上)程度,即可判定为故意伤害罪;如侵犯到受害者的人格尊严或者声誉等方面,就可以判定为侮辱罪;如果情节相对轻微,还可能面临治安管理处罚;如果导致受害者死亡,同样会有相应的罪名予以追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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