员工私下接单可以解除合同吗,有没有相关的法律规定

法律分析
员工私下接单对严重影响完成本单位工作任务的可以解除合同。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，员工私下接单对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。