员工出差受伤具体怎么认定工伤

[律师回复] 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

[律师回复] 您好，针对您的差旅费具体包含哪些内容问题解答如下, 对于差旅费应该包括哪些具体内容，目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定，实务中更多参照的是《和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。 因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类： 1、交通费：出差途中的车票、船票、机票等; 2、车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等; 3、住宿费; 4、补助、补贴：误差补助、交通补贴等; 5、市内交通费：目的地的公交、出租等费用; 6、杂费：行李托运、订票费等

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于差旅费应该包括哪些具体内容，目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定，实务中更多参照的是《和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。 因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类： 1、交通费：出差途中的车票、船票、机票等; 2、车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等; 3、住宿费; 4、补助、补贴：误差补助、交通补贴等; 5、市内交通费：目的地的公交、出租等费用; 6、杂费：行李托运、订票费等

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于差旅费应该包括哪些具体内容，目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定，实务中更多参照的是《和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。 因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类： 1、交通费：出差途中的车票、船票、机票等; 2、车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等; 3、住宿费; 4、补助、补贴：误差补助、交通补贴等; 5、市内交通费：目的地的公交、出租等费用; 6、杂费：行李托运、订票费等

[律师回复] 工伤的认定并不是在受伤后，直接那凭证到公司等报销即可，而是需要先进行工伤认定的申请，并且进行等级评定，之后才能享受工伤待遇。