长沙市长沙市征地补偿安置条例实施办法

[律师回复] 可以收集相关的证据，然后报警，由警察来处理。

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，了解一下具体情况

[律师回复] 您好，老板涉嫌在公共场合猥亵，您女朋友可以报警，您可以看看酒吧的监控有没有记录下来。您方便的话可以讲一下具体的情况为您提供咨询服务。

[律师回复] 你好，请问双方年龄。如果女孩未满14，是否自愿都构成了强奸。

[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试

[律师回复] 房产证安置房，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 你好，法院起诉或者去民政局，都需要连续居住满一年的证明

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 退安置房的理由是什么呢

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 可以的，但是需要满足一定的条件。

首先，你需要确保你的安置房是符合办理房产证的条件的。其次，你需要与卖家协商一致，并办理相关的手续。最后，你需要缴纳相关的费用，包括契税、印花税、工本费等。

具体的费用标准可能因地区而异，你可以咨询当地的房产管理部门或者税务部门，了解具体的费用标准和办理流程。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。