独生子女证有什么补贴和待遇

[律师回复] 计生委查询

[律师回复] 一、没有办理独生子女证： 1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策； 2、独生子女证，是领取每月的独生子女费（孩子14周岁之前），以及享受独生子女补贴（生育独生子女的父母，在60周岁后，每年享受一定的补贴）的法定依据。 二、独生子女证制度： 1、是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件； 2、夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育子女，国家发给你一个证书，证明你向国家作出过承诺，国家出台相应的独生子女奖励政策规定； 3、《独生子女父母光荣证》就作为一个享受该政策的一个重要凭据； 4、该制度以《中华人民共和国人口与计划生育法》的颁布实施将其以法律的形式固定下了（《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励； 5、各省对办理《独生子女父母光荣证》具体规定存在差异，当事人应以户口所在地的相应政策为准。扩展资料：注意事项 （1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。 （2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。 （3）孩子年龄超过16周岁的，凭自愿原则也可申请领证，但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章 （4）孩子户口未申报的，不予发证。 （5）未办理《生殖健康服务证》的，需补办后再办理此证。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！ 各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上， 1发放独生子女父母奖励费； 2.增加产假； 3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待； 4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待； 5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款； 6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能享受了！ 各地对实行计划生育的奖励优待主要体现在对独生子女及其父母的奖励和照顾上， 1发放独生子女父母奖励费； 2.增加产假； 3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待； 4.在农村安排宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配方面的优待； 5.对实行计划生育的农民适当减免义务工或者劳动积累，适当减免乡统筹款或者村提留款； 6.对独生子女父母年老时的优待。但具体的是怎样要根据各省的具体政策的呢。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国有独资公司与国有独资企业的区别如下： (1)法律依据不同 国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。 (2)管理体系不同 国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系;国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。 (3)治理结构不同 国有重点大型企业监事会由派出，对负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。 (4)管理者角色不同 国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。 《中华人民共和国公司法》 第六十五条　 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章 第一节、 第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。