拘役以及缓刑的含义是什么

[律师回复] 应该是可以，咨询一下当地不动产部门

[律师回复] 你好，如果确实犯错了，拘留五天就认了吧，等申请还没有批下来时间已经满了

[律师回复] 主要看你们自己之间的合同约定，你外出学习是否属于医院派遣，是否签订服务期限，是否支付了你学习的费用等

[律师回复] 看侦查证据材料，到什么阶段了

[律师回复] 你好可以委托律师办理

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 您好  具体什么情况？

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助， 有没有出现 重大事故

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 看您的认罚态度已经缴纳罚金的多少

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好直接起诉到法院，确认合同状态，要求结算合同剩余价款

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好，需要计算奖金。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 是否了解大致案情？

现在刑事  拘留多少天了？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
并无任何特定罪行需要当事人在拘留期间停留满三个月之久。
首先，若某人可能会面临拘留三个月的惩罚，那么他或她至少已被正式逮捕。
其次，除非涉及国家机密的特殊情况，否则所有限制人身自由的强制性措施都应向相关家属发出通知，且通知中将详细说明相关事宜。因此，当案件进展至某个阶段时，家属应当对其有所了解，并且他们也有权向负责处理此案的执法机构进行咨询和查询。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。