律师解答
离职工资要次月发
违法。
劳动者离职,用人单位应在
解除劳动合同时一次付清劳动者
工资。用人单位克扣或者无故
拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,并可责令其支付
赔偿金。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。