我网贷，把卡号填错了，然后让交认证费

[律师回复] 解析：
关于请求赔偿2n的应用范畴及条件，主要涉及到以下几个方面：
首先，当用人单位擅自终止劳动合同；
其次，若没有依照事先约定向劳动者支付相应的劳动报酬；
再者，若是用人单位未能依法替劳动者缴纳社会保险费用等违法行为发生时，劳动者有权依据法律规定，向用人单位提出支付双倍经济补偿金的要求。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

[律师回复] 解析：
在我国，放高利贷并不受法律保护。
根据国家的相关法规，明文规定严禁从事高利贷活动。若借款的利息超出了法律规定的范畴，那么超出的那部分利息将不受法律保护。因此，贷款人可选择拒绝支付这部分超额利息，但对于合理合法的本金和利息，他们有责任和义务进行偿还。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
自递交辞职信之日始，雇主有权在任意一日向辞退员工发出书面离职通知，
然而，最迟不得晚于30日内结束此流程。如若超出该期限，则雇主无权继续要求员工留下，员工亦可合法离去，此时薪资应计算至正式离职日前的最后一个工作日。设定为期30天的过渡期，主要目的在于方便雇主作出替换人员的妥善安置。请注意，需提前30天以书面形式提出的辞职申请并不意味着必须在此后的30天内落实离职事宜。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规要求，劳动者在遭受意外伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》进行诊断和鉴定后，若被判定患有职业病，则其所属单位应自伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，如因不可抗力等原因未能按时履行上述义务，需书面告知并申请延迟。
然而，申请延期的时限不得超过十五个工作日。若用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
没有被实施拘留行为通常并不会导致个人档案上留有案底记录。拘留作为一种典型的法律手段和程序，通常是由公安部门以及人民检察院针对他们所直接负责办理的案件进行侦查工作期间，在面对特定的法定紧急状况下，对所有已经被确认的现行罪犯或者是涉嫌重大犯罪的人员所采取的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。
然而，对于某些犯罪嫌疑人来说，他们并不需要接受拘留这一强制措施，因此也就不会出现拘留的情况。然而，如果这些犯罪嫌疑人最终被法院判定为有罪，那么他们将会在个人档案中留下案底记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在未经申请变更店铺营业执照的前提下，根据相关法律法规的规定，受让方在商业活动中所产生的债务不应由其承担；因为根据个体工商户经营者的法律地位及其责任范围，这类债务应当由原转让方负责偿还。
然而，在转让和受让双方自愿协商的基础上，他们有权决定债务的承担者究竟应为哪一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百五十二条第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。

[律师回复] 解析：
在无监控情况下当事人否认打人行为时，公安机关可采取侦查措施以搜集其他能够证明打人真实性的证据。以下为包含于能够用于证明一起案件事实的所有材料清单：物品；文书；目击者的证词；受害者的表述；犯罪嫌疑人口头陈述与辩护；专家组鉴定报告等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

[律师回复] 解析：
在城市住宅区，其室外噪声容许标准白天应为50分贝，而夜晚则须保持在40分贝以下。
具体来说，一类生活区域的夜间监测结果若超过50分贝，二类生活区域的夜间监测结果若高于65分贝，且此类情况持续发生并超过晚上22点或者持续到次日早晨6点，即可被视为噪声扰民行为，也可归类为噪音环境污染。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第三十条
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。
因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。
前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。

[律师回复] 解析：
在职工遭受交通事故并被确认为工伤之后，这不会影响到其向交通事故责任人寻求赔偿的权利，因为这两者涉及到两个截然不同的法律关系。
此外，在获得了交通事故赔偿金之后，员工依然有权申请工伤赔偿，这两种赔偿方式是互不干涉的，因此二者可以同时得到。
然而，在申请工伤赔偿之前，受到工伤伤害的员工需要先提出明确的书面申请报告，根据相关规定提供自身的身份证明文件以及其他必备资料，并将所有这些资料提交至负责处理此项事宜的工伤认定机构。该机构会对申请人的情况进行全面评估，并最终给出相应的结论性意见书。在此基础上，员工可依据该意见书再次提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在法律层面，对汽车蓄意撞击行人这一违法犯罪行为的认定有以下四个关键要素：
第一，从侵犯的法益角度来看，该行为无疑严重侵犯了他人的生命权利，具体表现为对受害者的人身伤害；
其次，从行为实施的形式上看，肇事者必须实际实施了驾驶车辆冲向行人的行为；
再次，从行为实施者的身份条件来看，他们必须是年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
最后，从行为人的主观心理状态来看，他们必须存在非法伤害他人身体乃至剥夺他人生命的故意，这种故意可以是直接故意也可以是间接故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于视同工龄的认定手续，您可亲自前往社保部门进行详细的咨询与办理。在办理过程中，我们建议您提前做好以下几个方面的准备工作：
首先，您需要按照要求准备相应的申请材料，例如职工的工作档案、退伍证书或者退役军人登记表以及知情上山下乡认定表等。由于每位申请人所处地域及职业背景各异，所以所需提交的证明文件也可能存在差异，具体的要求请参考所在地社保部门的相关规定，您可以通过拨打当地社保部门的服务热线进行详细了解。
其次，在您达到法定退休年龄之前的1至3个月内，您可以选择由本人或者委托公司代表携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
第三步，社保部门在收到您的申请之后，将会对您提供的材料进行核实与确认，并据此进行相关的工龄认定。
最后，社保部门将根据您提供的材料以及实际情况作出最终的认定结论。如果您的工作原始档案齐全，那么社保部门通常能够当场完成认定手续。
然而，如果您需要补充寻找认定资料，那么认定的时间可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
在认缴期届满之后，倘若有股东未能按照约定的数额如数缴足其出资份额，他（她）可与其他股东一同协商，寻求适当的延长缴纳期限的办法。在这种情况下，每位股东都有权选择以货币方式进行出资，或者是用诸如实物资产、知识产权、土地使用权等能够通过货币估值且可以依法转让的非货币财产作为出资形式。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在企业的经营活动中，涉及到土地使用权的转让，按照法律法规要求，必须履行相关税费的支付义务。
其中包括营业税、契税、印花税及土地增值税等四项主要税收，所有税额均根据交易标的物的价值进行计算。具体而言，对于转让价格与购买价格之间的差额，应当按照对应比例缴纳5%的营业税；完成上述营业税的缴纳后，还需按照实际缴纳的营业税额，额外承担7%的城市建设维护税以及3%的教育费附加。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十九条
以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：
（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；
（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。
第四十条
以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。
有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

[律师回复] 解析：
出生医学证明主要用于证实新生儿诞生时的健康状况以及自然情况，同时亦可验证其与其父母之间的亲缘关系，因此被视为极其重要的法律文书。若父母双方的身份信息存在误差，则将会对子女的户籍注册产生不利影响。在申请办理出生证的过程中，家长需
首先填写《出生医学证明》的首次签发登记表，并提交父母双方的身份证原件进行审核。医院将依据所提供的证件信息进行数据录入，并将身份证复印件留档备查。如因医院操作失误导致孩子父母姓名出现错误，建议携带出生证原件前往原医院进行核实和修正。
法律依据：
《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条
医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明，有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。

[律师回复] 解析：
针对劳动关系的确立问题，这无疑是劳动争议范畴之内的议题，只应交由劳动仲裁委员会或法院进行确认为止。当当事人向劳动仲裁委员会呈递相关证据时，他们有义务提供原始证据以及经过核实无误后的复印件。对于提供视听资料作为证据的情况，必须提交两份副本及其对应的两份完整版书面对话记录。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
离婚过错赔偿金通常为物质损失及精神伤害的总体补偿数额。在绝大部分情形中，若婚姻关系中的其中任意一方欲寻求赔偿，需严格符合法律规范方可得到回应，此类情形包括但不限于以下几点：
首先，过错方涉及重婚罪行；
其次，婚后与他人非法同居或未履行法定义务；
再次，婚后发生或持续存在家庭暴力导致精神创伤；此外，存在虐待或遗弃家庭成员之行为；
最后，过错方故意实施法律明文禁止的行为，且给对方带来严重精神伤害。以上五种情况均需在正式申请离婚程序中向过错方提出赔偿请求，如仅在私下单独向过错方索求赔偿，则无法得到法院的认可与支持。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在我国，如果行为人故意破坏他人游戏账户且情节严重时，此类行为同样将被认定为刑事犯罪范畴。作为现代公民，其合法的财产权益不仅涵盖了有形的物质财富，同时也包含了无形的精神财富，如网络虚拟财产等。而在游戏账号中，通常会存在着各种形式的虚拟财产，这些虚拟财产理应受到法律的严格保护。根据相关法律规定，故意损毁公共或私人财物，且涉案金额达到一定标准或存在其他严重情节者，将构成故意毁坏财物罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
尽管并不违法，然而此举在道德层面亦不尽妥善适当。通常情况下，高层建筑住户的生活用水及污水排放管路均由底层直接贯通至顶层。且排水系统之设计亦为此设定，不允许随意更改，否则将会给居住环境带来诸多不便与不良影响。
因此，您所述的情况可理解为上层住户的主要管道系统经过您的房屋下方，而非单一住户专用的水管需从此处通过。在此种情况下，您有权拒绝其请求。对于高层建筑而言，若无法在公共走廊中进行施工，那么在室内进行管道安装便成为了唯一可行的选择。
然而，这涉及到了相邻权的问题。根据相关法律法规，不动产权利人在建造、修缮建筑物以及铺设水管等过程中，如必须使用相邻土地或建筑物，则该土地或建筑物的权利人应提供必要的便利和协助。
法律依据：
《物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，借款并不属于诈骗行为，然而若实施这一行为的主体存在着非法占有款项的故意，且借款的金额已超过3000元，那么该行为便可被视为诈骗罪。
根据我国的相关法律规定，诈骗公私财物，其具体表现形式或是数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并按情况而定是否进行罚款；而对于数额巨大或是存在其他严重情节的案例，犯罪者则需要在三年以上十年以下接受刑事惩罚，并且缴纳相应的罚金；
至于数额特别巨大或存有其他特别严重情节的案件，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
被依法认定为“老赖”需满足以下四大必要条件：
1.实际行为方面，确实存在拒绝、延迟履行已届清偿期限的债务之事实；
2.从主观心态来看，必须存在故意拖延履行债务以及逃避履行债务的欺诈意图；
3.在具备履行债务能力的前提下，仍然拒绝履行已经生效的法律文书所规定的应尽义务；
4.通过虚构诉讼、虚假仲裁或采取隐匿、转移财产等手段来规避法院强制执行的行为。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。