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总被老公打我该怎么办
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如果老公动手打我了我该怎么办？
如果老公动手打人是可以报警处理的，此时男方的行为会构成家庭暴力。关于男方出轨家暴离婚财产分割的情况，只要这些情况属实而且可以找到相应的证据，那么通过上诉是可以要求对方少分配甚至是不分配离婚财产的，法院方面对此也会进行处理。
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婚姻家庭
四轴车总重量多少是百分之三十以下？
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财务总监被刑事拘留可以保释吗
[律师回复] 解析：
财务总监是否能够获得保释，也就是我们常说的“取保候审”，这主要是看他们被指控的罪行的严重程度、有无可能对司法程序产生干扰以及有无潜逃风险等多方面的因素来决定的。
根据我国的相关法律规定，只要满足了特定的条件，犯罪嫌疑人或是被告都有权提出取保候审的申请。比如说，如果他们所犯下的罪行相对轻微，并没有给社会带来过于严重的不良影响；或者说，嫌疑人和被告人本身拥有固定的居所和稳定的职业，不存在逃避侦查或审判的可能性，那么他们就有可能获得保释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条提供了关于取保候审的规定，其中提到人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的
财务总监是否能够获得保释，也就是我们常说的“取保候审”，这主要是看他们被指控的罪行的严重程度、有无可能对司法程序产生干扰以及有无潜逃风险等多方面的因素来决定的。
根据我国的相关法律规定，只要满足了特定的条件，犯罪嫌疑人或是被告都有权提出取保候审的申请。比如说，如果他们所犯下的罪行相对轻微，并没有给社会带来过于严重的不良影响；或者说，嫌疑人和被告人本身拥有固定的居所和稳定的职业，不存在逃避侦查或审判的可能性，那么他们就有可能获得保释的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条提供了关于取保候审的规定，其中提到人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的
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如果老公打我了该怎么解决？
如果老公打人的解决方法是报警处理。婚内的家暴行为是违法的，妻子除了可以报警处理之外，也可以寻求妇联组织，街道办事处居委会等有关部门的，像公安机关的报警记录，日后是可以作为证据使用的，如果被家暴，女方也可以考虑解除婚姻关系。
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婚姻家庭我是装修纠风，合同是去午十月份订，工期四个月，到现在都还没有装修完，钱收了十七万五千，总价是十九万八千
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[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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我有一亲戚在2020的时侯向我借了二十万，有借条但己过三年了。如今多次讨要只要囬五万，再要总是一而再再而三地不还，这种情况怎么才能讨回？
[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么
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因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的别调为总公司进进行调因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的，别调为总公司进行调岗降薪，这合不合法？
[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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老公打老婆该不该离婚?
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婚姻家庭你好，一个女人怀疑我和她老公，总打电话半夜打白天打还发短信，给我带来困扰，我能起诉她吗
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婚姻家庭
总经理如何构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内工作的人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的财物据为己有的一种严重犯罪行为。其构成要素主要如下几个方面：
第一，本罪所侵害的法益是公司、企业或者其他单位的财产所有权益；
第二，犯罪行为的客体则是这些单位的财物，既包括有形的动产也包括无形的不动产；
第三，本罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，并且数额较大；
第四，本罪的主体是特殊的主体，仅限于在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员；
最后，本罪的主观方面是直接故意，并具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。即使行为人尚未实际取得或者行使这些权利，也不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内工作的人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的财物据为己有的一种严重犯罪行为。其构成要素主要如下几个方面：
第一，本罪所侵害的法益是公司、企业或者其他单位的财产所有权益；
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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