找律师代写确认劳动关系代写协议书如何收,收费标准明细

[律师回复] 可以确定劳动关系，再找一些间接证据予以作证

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点： 1.依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。 2.以此作为要求连续计算工龄、补缴社会保险费、支付工资或生活费、支付经济补偿、办理退休等的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：将档案存放关系与劳动关系混淆。有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系，有的劳动者因此在离开单位十几年后又到，要求确认与档案所在的单位存在劳动关系。而对于劳动关系的认定以实际提供劳动为前提，如仅是档案存放在某单位，但双方实际并不存在提供劳动、支付劳动报酬、服从单位的规章制度和管理等劳动关系认定的要素，并不会认为双方还存在劳动法上的权利义务关系。　[点击全文阅读]二、劳动合同争议的诉讼时效是多久

[律师回复] 具体是什么情况呢，可以提供具体详情，进行咨询分析

[律师回复] 现在要确定领养关系,法律上有比较严格的规定.要备好一系列证明文件,交民政局审核后,符合条件的发给领养证,有了领养证,才确定了法律上的领养关系.委托代理人的权限以授权委托书记载的委托事项和权限为依据。 授权委托书中明确记明“代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解,提起反 诉或上诉”内容的，代理人才有上述权限，否则笼统写“全权代理”，代理人没有 上述权限。以上就是关于确认收养关系的代理权限方面的内容

[律师回复] 国家对于收养的规定其实比较严格，要成立收养关系需满足《中华人民共和国收养法》规定的下列条件：第四条 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。 第六条 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）年满三十五周岁。第八条 收养人只能收养一名子女。 但是收养孤儿或者残疾儿童可以不受收养人无子女和年满三十五周岁以及收养一名的限制。