我信用卡两个月无还钱了，因为手中紧，想在5月15号还钱

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、它们在行为时间上就不同，显然无因管理在一般时间下也可以进行的行为紧急避险则是在正在发生危险时所进行的行为 2、行为实施的结果也不一样，无因管理是为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。但是他不同于紧急避险,紧急避险是会损害到他人一定权利的,是牺牲了部分利益来避免更大的损失发生。 无因管理体现的是社会对公民的道德要求。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。紧急避险是指当事人虽然明知道采取紧急措施会使他人的利益或者公益遭受损失，但因不可抗力无法避免，只有采取紧急措施保全自己安全。

[律师回复] 1、如果试用期内，用人单位按不符合录用条件进行裁员的，按规定是不用支付经济补偿金的。rn 2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn（二）严重违反用人单位的规章制度的；rn（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 拘留时间从进入拘留所的时间开始计算，入所当日不计算在内，1日进拘留所，16日满十五天。公安部于2000年8月21日印发了公安部《关于治安拘留时间如何计算问题的批复》

[律师回复] 你可以根据你公司的工资制度进行计算，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

[律师回复] 你好，有的。