社保中间断了怎么补缴

[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中，对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用，像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据，以便后续向用人单位进行报销。

（二）停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里，员工的原工资福利待遇不会改变，所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利，单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

（三）伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响，那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例，员工可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说，部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时，要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，可以走学校保险报销的

[律师回复] 工伤赔偿的具体数额需根据实际情况计算，并可能因地区、政策等因素而有所不同。若用人单位未缴纳工伤保险费，则需支付全部相关工伤保险待遇。

[律师回复] 怎么断的，上班时间，还是别人伤害的呢

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 拿上你上班的证据，向社保征收机关投诉。

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁，详细沟通

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。