网贷拖欠1万5超过1个月求助

[律师回复] 小产权房法院不好判决分割权属

[律师回复] 是否要律师帮忙进行会见呢

[律师回复] 您好，建议您详细描述具体问题

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 具体什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好可以委托律师进行买卖合同纠纷诉讼

[律师回复] 您好，这个看您儿子这边的借款平台是否有借贷资格，利息是否超过法定。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 报警了吗？先认定双方的责任

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好，这边详细了解下您这边的情况

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，事情需要您详细叙述

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下