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网络主播恶意跳槽纠纷找哪个部门解决(与公司合同纠纷找哪个部门解决)

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最新修订 | 2024-02-23
我现在与公司合同纠纷找哪个部门解决比较好?国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。
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主播跳槽纠纷找哪个部门解决
主播跳槽纠纷属于民事纠纷,产生民事纠纷可以向人民法院起诉,诉讼时效是三年,从当事人知道或者应该知道权利被侵犯时开始计算。一般来说,在目前司法实践中,法院较多倾向于认定主播与直播平台或经纪公司之间签订的是有偿的合同关系而不是劳动关系。
41浏览 2025-05-07
主播跳槽纠纷找律师怎么收费
一、律师收费通常都是协商收费。也就是只要双方认可,达成协议就可以了。二、律师的收费也会因地域、名气等各有不同,一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些,其他地区收费会低一些,名气大一些的律师收费也会高一些。三、重大疑难刑事案件收费另行协商。四、过程中需要向办案单位交纳的鉴定费等费用由委托人承担。
34浏览 2025-05-23
跳槽有试用期吗
试用期非法律强制规定,雇主可自行决定是否设置。但需注意,单方面设定有效期限的试用期合同无效。试用期非劳动合同必备内容,可协商确定。若设立试用期,必须纳入劳动合同,因劳动合同是试用期存在的必要前提。
5浏览 2024-05-05
跳槽有试用期吗
员工离职后重新加入公司,若先前已有试用期限规定,则不再享有重复约定的权益。同一用人单位与同一求职者只能约定一次试用期。试用期是劳动合同期限内的一个特殊阶段,雇主需对求职者进行考察,同时求职者也需评估公司是否符合自身职业期望。因此,试用期是双方相互了解、适应的过程,确保招聘的合适性和员工的职业发展。
18浏览 2024-05-23
怎样才能守法跳槽
守法跳槽需满足下列要求:合法解除劳动合同,获得离职证明;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。在竞业限制期间,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
49浏览 2024-09-10
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