信用卡积分干嘛的

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪数额是否应该累积判刑，需依据特定情形而定。若两次盗窃行为发生在一年内，则其应合并计算全部盗窃金额以给予相应惩罚。
同时，针对盗窃公私财务的行为，法律规定如下：倘若数额达到了一定程度，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；
如若数额过大且具有其他严重情节，那么将处以三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会被课以罚金或没收财产。各省级、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定本地区实际执行的具体数额标准，并上报至最高人民法院及最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此盗窃数额是否符合“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据相关数额标准予以认定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好！请积极主动思考。

[律师回复] 您好，这个事情我们可以详细沟通一下的

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 可以认定工伤，申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉

[律师回复] 退赔了吗？能找到受害人吗？

[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 可以，先找劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 查看合同中关于解除合同或提前终止合同的具体条款和规定。有些合同可能会对这种情况有明确约定，比如是否有一定的反悔期限或者需要承担什么责任。可以发下您的联系方式，方便详细沟通。

[律师回复] 你好，额头伤属于面部嘛在法律意义上面

[律师回复] 你好可以主张经济赔偿

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金