1k浏览
帮助10人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
户籍证明到户籍所在地派出所开，需要的材料有：身份证原件，如果代开的需要提供代开人的身份证和授权书(按了手印，模板可以网上搜)，通常开户籍证明都是集体户口，上面写的是本人的户籍信息，比如户籍，婚否，地址，社区名等，最重要的是盖有红色派出所户籍章。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题找本地律师
问题没解答? 125390人选择咨询律师
开具户籍证明的材料有什么
一键咨询
为您推荐
开户籍证明需要什么材料
1、 申请人有单位的就要提交申请人所在的单位的介绍信，代表所在单位的有效身份证件以及要说明为何要开具户籍信息及其证明。2、 申请人是公民的，首先要有居民身份证，其次，还需要说明办理户籍信息的原因及证明。
10w+浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，请问这笔钱欠了多久了，对方的经济状况您清楚吗，名下有没有房产或者股权，可能会涉及到还款能力，如果对方是老赖的话会有很大的风险，要尽快联系处理
3.6w浏览
工作期间烫伤了要赔偿，需要哪些资料
[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
广东开户籍证明需要什么材料
广东开户籍证明需要的材料有本人身份证或户口本即可。法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本。如果是集体户，或身份证、或户口本遗失，则派出所可以出具你的“户籍证明”。户籍证明可到户口所在地公安机关可打印户籍证明。
10w+浏览
合同纠纷，项目经理给实际施工人签写了付款保证函，只有签字没有盖公章，但我方已取得项目经理公司身份证明以及法人授权书，签写保证函等公司负责人在现场，以及分公司负责人认可保证涵录音。
[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定
3.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何开具居住证明材料？
公民可以依据自己的户口，选择办理居住证明材料的方式，本地的农村户口，需要去村委会办理居住证明；本地的城市户口，需要去居委会办理居住证明。外地户口办理居住证明，要到公安局。
10w+浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，具体情况可以说一下。F
4.5w浏览
快速解决“”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
开具无房证明需要的证明材料及流程是什么？
需带上身份证，户口本，婚姻证明，到户籍所在地开具“无房证明”，提交“无房证明”到房管局办税窗口，房管局出具没房证明查册。
10w+浏览
你好，我母亲死了，他之前找了一个男的，没有扯结婚证，现在他把我妈办的烧烤摊营业执照撕了，他没有死亡证明，他能重新办理营业执照吗
[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜可以加好友后详细沟通
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6977 位律师在线，高效解决问题
到民政局开具离婚证明需要什么材料
到民政局办离婚证时需要准备的材料是户口本，身份证，结婚证，离婚协议书等，离婚证明就是离婚证，如果不小心丢失了离婚证，也可以到婚姻登记机构补办，第1次办离婚证时，单方面不能向民政局申请离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****2133
176****3039
