已离婚是否可以诉讼要求对方支付抚养费

[律师回复] 对于离婚支付抚养费的诉讼请求 ，先要写诉讼，格式参照一下：原告 ，男/女， 族， 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。联系方式 。 法定代理人 ，女， 族， 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。系原告之母。 被告 ，男， 族， 年 月 日出生，住 ，公民身份号码 。联系方式 。 诉讼请求： 1、请求法院依法判令被告支付拖欠的抚养费 元； 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由： 原告之母与被告原系夫妻关系，二人于 年 月 日，因感情不和在 民政局办理协议离婚，离婚协议中约定，原告由母亲抚养，被告每个月向原告支付抚养费 元等内容。后被告未按与原告之母签订的离婚协议向原告支付抚养费。故此，原告为维护自身合法权益，向法院起诉，要求被告支付抚养费，请求依法判决。 此致 人民法院 具状人： 法定代理人： 2016年 月 日

[律师回复] 你好，那个请求支付抚养费诉讼管辖法院的事，按照我国离婚管辖的规定，离婚一般去被告住所地法院。这是由于我国的离婚管辖一般采取“原告就被告”原则，也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉，被告住所地的法院就是离婚管辖的法院。

[律师回复] 应该由被告现在的实际居住地法院管辖。原户籍地法院无权管辖。 户籍所在地为住所。经常居地住时，是指居住一年以上的地方。 《民事诉讼法》第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

[律师回复] 解答如下, 用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握 （ 1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （ 2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。

[律师回复] 解答如下, 用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握 （ 1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付上述期间的工资； （ 2）用人单位作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。