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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
年薪是劳动争议纠纷范畴。- 免责声明
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根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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年薪是劳动争议纠纷范畴吗
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