单方解除劳动合同需满足什么条件

单位单方解除劳动合同需要满足下列条件：
1.劳动者存在过错。
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
法律依据：
《劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。