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企业临时用工有没有误工费

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最新修订 | 2024-03-05
1、企业临时用工有误工费。法律规定,企业临时用工是有误工费的。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。
2、相关规定误工费的赔偿标准为:
(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
(3)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
(4)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
(5)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
企业临时用工有没有误工费
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企业临时用工有没有误工费?
企业临时用工有误工费。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护,临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付。
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