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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
1、依据我国相关法律的规定，员工疑似感染新冠拒绝接受检疫的，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
律师说法·劳动纠纷
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
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行政拘留多久消除在此需要说明的是，行政拘留现象并不会留下所谓的“案底”。相反地，所谓的“案底”是伴随涉事人员终身且永久无法磨灭的记录，这与犯罪记录所形成的“案底”有着本质上的区别。而案底，通常被理解为个人在过去某个时点犯下违法或者犯罪行为的记录，同时也被称为犯罪人员犯罪记录制度。1.3k浏览
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信用卡违约金能免除吗若信用卡持有人未能按期履行其拖欠款项之义务时，将需缴纳相应之违约金；然而，如持有人认为所约定之违约金明显超出了实际所受损害之程度，可向人民法院或仲裁机构提交申请，要求对违约金进行适当调减。我国法律明确规定，当事人有权自行约定一定金额之违约金，亦可设定因违约导致经济损失之赔偿计算方式。当一方当事人违约之时，应依照先前的约定承担相应的违约责任。1.4k浏览
合同违约
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热门问答·劳动纠纷
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员工拒绝检疫的是否可以解除劳动合同
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员工拒绝解除劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工拒绝解除劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷公司违约可以解除合同吗
[律师回复] 公司违约时能否解除合同，要具体看违约程度与合同约定。
公司违约若为根本违约，致使合同目的不能达成，一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品，公司完全没交付，严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。
若违约较轻，未达根本违约程度，也许不能直接解除合同，而是让公司承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。
另外，解除合同需遵循法定程序，通常要通知对方，通知到达对方时合同解除。有争议的话，可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。
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拒绝接受检疫造成传播严重的如何量刑
拒绝接受检疫而造成疫情严重传播的，如果行为人明知自己已经感染或疑似感染的，按以危险方法危害公共安全罪定罪处罚；过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
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刑事辩护网贷被催公司，公司为此解除合同
[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同，需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。
如果网贷催收行为严重影响了工作秩序，例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰，干扰到正常工作流程，公司多次警告后情况仍未改善，在这种情况下公司可能有理由解除合同。
但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰，公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通，解释清楚情况，并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
如果网贷催收行为严重影响了工作秩序，例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰，干扰到正常工作流程，公司多次警告后情况仍未改善，在这种情况下公司可能有理由解除合同。
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依法律规定与实践，检察院会综合案件性质、情节、犯罪嫌疑人社会危险性等因素。若犯罪情节轻，可能判管制、拘役或独立适用附加刑，或有严重疾病、生活不能自理、怀孕或哺乳自己婴儿的妇女采取取保候审无社会危险性等情形，取保候审较有可能。
若犯罪性质严重、可能判较重刑罚、有逃跑或干扰证人等风险，则办理较难。
同时还要考虑案件证据充分程度等。总之，检察院阶段办理取保候审难易不能一概而论，要具体情况具体分析。
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拒执罪一定要坐牢吗
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