保安玩忽职守能构成玩忽职守罪吗

[律师回复] 解析：
具体情况需依据实际而定。
关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面：
首先，当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门；
其次，当用人单位接收到当事人的辞职请求之后，应该针对该情况进行详细的审查和审批，若未通过审批，则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见；
再次，经过审核或者获得批准的辞职请求，用人单位应填写离职人员档案转移通知书，并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构；
最后，政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后，应进行仔细清点，然后填写收据，从而完成离职人员人事档案的顺利转移。
此外，政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议，随后向其发放离职证明书，至此，辞职手续方可全部完成。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若有个人实施了行贿犯罪行为，则将面临五年以下有期徒刑或拘役并相应罚金的严厉惩罚；
若因此种不当利得所形成的情节较为严重者，或是使国家利益蒙受重创的情况下，刑罚会进一步加重至五年以上十年以下有期徒刑，同时罚金亦随之提高。
如果情节更为极端、影响极其恶劣，或导致国家利益濒临崩溃的程度，那么将会判处其十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且要附加罚金或者没收全部财产的极为严厉处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动保护的问题，主要涵盖了劳动卫生防护措施、劳动安全保障制度、对于女性员工及未成年工人的特殊保护等几个方面。
其中，劳动卫生保护的重点在于防范粉尘对人体健康的潜在威胁，以及阻止有毒有害物质对工作人员身体的侵害等问题；
而劳动安全保护则着重于确保各类机器设备的运行安全，减少意外事故发生的概率等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

[律师回复] 解析：
涉及抢劫罪名的案件，其中涉案人数若多达三人者，将可能面临由三年至十年不等的有期徒刑，同时还需接受一定金额的罚金处罚。
然而，实际的量刑标准则需要根据案件的具体情况来决定。
首先，关于一般共同犯罪中抢劫罪的处罚方式：
一般共犯是指在没有特定组织形式的前提下，共同犯罪人为了实施某项犯罪行为而临时组成的团队，一旦犯罪行为成功实施完毕，这个团队就会自动解散。
针对这类一般性的共同抢劫犯罪中的主犯，他们应按照自己参与的或者是组织、指挥的所有犯罪行为来承担相应的法律责任。
至于从犯，他们应该得到从轻、减轻甚至是免除处罚的待遇。
如果是从犯是受到胁迫才参与到犯罪行为当中的话，那么他们的处罚也应该根据其犯罪情节来予以减轻或者免除。
其次，关于犯罪集团中抢劫罪的处罚方式：
犯罪集团是指由三个及以上的人为了实施一种或多种犯罪行为而组织起来的共同犯罪组织。
这是共同犯罪的一种特殊形式。
对于抢劫罪犯罪集团中的首要分子，刑法规定他们应该按照整个集团所犯下的全部罪行来承担刑事责任，也就是说，首要分子必须对他所组织、领导的犯罪集团进行的所有犯罪活动负责。
对于抢劫罪犯罪集团中的从犯，他们应该得到从轻、减轻甚至是免除处罚的待遇。
同样地，如果是从犯是受到胁迫才参与到犯罪行为当中的话，那么他们的处罚也应该根据其犯罪情节来予以减轻或者免除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪这一类案件时，其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。
具体来说，若检察院经过仔细调查和审查，确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误，足以证明其刑事责任不可推卸后，会根据法律规定作出起诉的决策，同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。
需要指出的是，在职务侵占罪这个案件类型中，被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益，但是他们依然有权另行提起民事诉讼，以寻求相应的赔偿。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，一旦达到法定标准，便可构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为企业员工，我们享有一系列与安全生产相关的权利，如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。
同时，我们也必须履行相应的义务，例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
对于那些组织并参与聚众斗殴行为的首要分子以及其他积极参与者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
若存在如下四种情况中的任何一种，那么首要分子及其他积极参与者将可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑：
1、聚众斗殴致多人参与，且活动规模较大，社会负面影响恶劣的情况；
2、在公共场所或是重要道路附近聚众斗殴，进而导致社会秩序严重混乱的现象；
3、使用武器进行聚众斗殴的行为；
4、多次组织并参与聚众斗殴活动。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
1、多次聚众斗殴的;
2、聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
3、在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
4、持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案移送至人民检察院之后，该院必须于一个月内对该案件做出是否提起公诉的决议。
对于某些重大或复杂的案件，其期限可适当延长至15日。
若涉案人员承认罪行并愿意接受处罚，且满足快速审判程序适用之条件，则应在10日内做出判决；
而对于可能判处的有期徒刑超过一年的情况，其判决期限可延长至15日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
依照公司法之规定，董事会所享有的各项权限均不可将其无条件地委托于董事长或者其它高级管理人员行使。
董事会作为企业的最高决策机构，对于一些重大事宜的决策需要各董事协同协商进行，倘若出现无节制的权力授权，很可能会导致个别决策者的独裁专行，进而伤害到其他董事或股东的权益，从而背离了公司法中所提倡的公平公正原则。
所谓的“授权”，意即董事会可在特定的条件及范畴中，将公司章程所赋予董事会的部分事务决定权委派给董事长、总经理等人选。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程
损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若有友人拖欠债务不予偿还，虽不至于被判定为欺诈罪行，但其行为无疑需负起相应的民事法律责任。
在这种情况下，债主可依法提起诉讼程序，要求其承担还款义务。
然而，要想构成欺诈，行为人必须自始至终都怀揣着非法侵占他人财产的意图，这显然与借贷行为不符。
因此，在处理此类问题时，应注重事实依据和合法途径，切勿轻易涉及刑事犯罪领域。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典规定，个人盗窃公私财物价值达人民币五百元及以上者，将被视为盗窃犯罪的成立条件之一。
具体来说，个人盗窃公私财物价值范围在人民币一千元至三千元之间的，将被认定为“数额较大”，其所面临的法律惩罚主要为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
若个人盗窃公私财物价值超过人民币三万元至十万元，则将被认定为“数额巨大”，相应的法律惩罚为三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而当个人盗窃公私财物价值高达人民币三十万元至五十万元时，将被认定为“数额特别巨大”，其对应的法律惩罚为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
值得注意的是，对于一年内入户盗窃或在公共场所扒窃次数累计达三次以上的情况，无论盗窃金额是否达到上述标准，都应被认定为“多次盗窃”，从而无需达到规定的数额即可按照盗窃罪进行定罪处罚。
此外，盗窃罪的构成要素包括：
1.犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人；
2.主观上必须存在直接故意的心理状态；
3.犯罪客体是公私财物的所有权；
4.客观方面表现为行为人实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则，即：
在明确事故发生的根本原因之前，绝不轻易放过任何一个环节；
在找到责任人并作出相应处罚之前，绝不姑息；
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前，也决不能有所放松；
而对于那些因事故而受影响的相关人员，他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升，否则同样不能被忽视。
法律依据：
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定，安全工作要立足防范，按照安全第一，预防为主的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。
同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的；
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）；
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著的差异，具体体现如下：
首先，从客观层面来看，挪用资金罪主要涉及到公司、企业或其他组织中的工作人员，他们利用职位之便，将本单位的资金挪作他用或是借予他人；
相比之下，职务侵占罪指的是同样的主体利用职务优势，将本单位的财产非法据为已有。
其次，二者的犯罪客体及犯罪对象亦有所不同，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位对资金的使用权，而职务侵占罪则侵犯了这些单位对财产的所有权。
最后，从主观要件上看，挪用资金罪的行为人的目的在于非法获取本单位资金的使用权，但并无长期占有之意图，仅打算事后归还；
而职务侵占罪的行为人的目的则在于非法取得本单位财产的所有权，而非暂时使用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，房地产开发企业因未能如期交付房屋而被视为构成了违约责任。
然而，若是由于非开发企业自身的不可抗力因素造成的交房延期，则并不被视作违约行为。
根据现行的相关法律法规，合同当事人若未能履行其合同义务或履行过程中未达到协议要求，应承担继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等违约责任。
当合同当事人明确表达或通过自身行为表现出不履行合同义务时，另一方有权在履行期限届满之前向其提出违约责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
行贿罪并不属于职务犯罪范畴。
行贿罪的定义是行为人为获取非法或不正当的利益向国家公职人员提供财务好处的行为。
此种犯罪所侵犯的客体乃是复杂客体。
而在行贿罪的客观层面上，具体体现就是行为人为了谋求不当利益，向国家工作人员提供财务，或者是在商业活动与经济交易中，通过各种名义上的回扣、手续费来满足国家工作人员的私欲。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在此公司中，员工享有结婚的福利权利，只要在其任职期间内完成婚姻登记，即可获得婚假的权益。
而无论其是否正在进行离职手续，只要尚未正式离任，依然可以享受这一应得的福利。
当我们的员工步入婚姻殿堂时，他们将享受到以下几点待遇：
首先，休婚假：
如果新人们在结婚时身处异地，根据实际情况，公司会考虑到路程的远近，额外给予相应的路程假；
若在探亲假（探望父母）期间举行婚礼，则无需另外申请假期；
此外，婚假包含了公休假日以及法定节假日；
对于再婚者，同样有权享受法定婚假，但无法享受晚婚假。
其次，婚假期间的薪资待遇：
在婚假及路程假期间，员工的工资将会照常发放。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，企业若未能为员工合理地安排相应的工作任务，则被视为违反了相关规定。
在此情况下，员工有权利要求企业严格履行其与员工之间所签订的劳动合同中所约定的各项义务。
如果企业仍然拒绝履行这些义务，那么员工便可依法提起劳动仲裁程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在未能签订劳动合同时遭到了解雇，倘若此种情况出现在自员工入职起超过一个月却尚未达到一年之际，那么该员工便有权利要求雇主按月向其支付双倍的工资作为补偿；
然而，倘若未曾超过一个月的时间，并且该解雇决定是违反法律法规的，那员工则有权要求得到相当于两倍经济补偿标准的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

[律师回复] 解析：
1、关于诈骗罪的犯罪主体问题，通常情况下，具备刑事责任能力的自然人，无论其年龄大小，均可视为诈骗罪的一般犯罪主体；
2、从罪过心态来看，诈骗罪在主观层面上强调的是直接故意，而且必须存在非法占有的明确意图以及针对不法利益的追求；
3、就诈骗罪的实质内涵而言，它体现了对公私财产所有权的侵犯，采用虚构事实或掩盖真相等手段，骗取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若对辅警施以暴力行为，便可视为袭警行为。
若此举导致辅警身体遭受重伤，将被判定为直接触犯故意伤害罪；
反之，若仅造成轻微的损伤，也会被认定为妨害公务罪。
辅警是指由政府资助，公安机关根据统一流程进行笔试、面试、政治审查及健康状况检查等选拔环节后，与之签订雇佣合同，并且在公安机关及其人民警察的指导和监督之下，从事警务辅助工作的人员。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。