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刘斌律师
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最新修订 | 2024-02-26
律师解答- 免责声明
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被扶养人是包括配偶的。根据《民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
而其他亲属间的扶养义务，是有条件的扶养：须一方无独立生活能力，并且他方有扶养能力时，才发生扶养义务。扶养义务人仅在不降低自己生活水平的限度内，给予受扶养人经济上的供养。
夫妻相互承担扶养义务，此项义务属于法定义务，必须无条件自觉履行。夫妻之间的扶养包括了经济上的供养、精神上的慰藉以及生活上的照顾。既有物质的内容，又有非物质的内容。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
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被扶养人包括配偶吗?
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被扶养人包括配偶吗
依据我国民法典的规定，被抚养人是指未成年子女，而不包括配偶，而夫妻之间有扶养的义务，配偶可以成为被扶养人。一般来说，对于“被扶养人”的认知，大都定位为当事人的父母和其未成年的孩子。但在法律中，还有一部分人也可能被当作“被扶养人”，那就是当事人的配偶。
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扶养义务包括赡养吗
不包括，扶养和赡养，听起来好像差不多，但其实它们是两码事。扶养，主要是说夫妻之间要互相扶持，不仅仅是物质上的，还得有生活上的照顾和精神上的支持。而赡养，那是子女对父母的责任，得在物质和精神上都给予照顾和帮助。你知道吗，这些义务在我国法律里都是有明文规定的。如果夫妻中有一方不履行扶养义务，那另一方是有权利要求对方给扶养费的。同样的，如果子女不赡养父母，那父母也有权利要求子女支付赡养费。
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赡养费包括子女的配偶收入吗
在处理赡养争议时，强制执行配偶财产是不合适的，因为尽孝道是子女的法律责任，其配偶无此义务。执行赡养费时，应从子女财产中扣除。但如子女债务涉及夫妻共同财产，且需赡养一方患有严重疾病需紧急救治，可依法强制执行共同财产。
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你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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法定扶养人包括哪些？
法定扶养义务人范围：一、父母；二、有负担能力的祖父母、外祖父母；三、有负担能力的兄、姐。扶养既包括父母长辈对孩子的抚养、平辈间的扶养和子女对父母长辈的赡养，抚养被包括在扶养内。对子女的抚养义务是父母必须履行的法定义务，至于平辈之间的扶养，一般指的是合法夫妻之间的一种相互扶助的义务。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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被扶养人都包括哪些人
被扶养人一般会包括妇父母、子女、配偶以及受扶养人供养的其他亲属。因为扶养泛指特定亲属以及夫妻之间根据法律的明确规定而存在的经济上相互供养、生活上相互扶助的权利义务关系。所以存在供养关系的，都是被扶养人。
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段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审如果不配合怎么办
[律师回复] 解析：
当遇到不愿意配合取保候审的被告时，法院及相关审查部门应当运用多元化策略，让他们深刻意识到不服从取保候审命令可能带来的严重后果与深远影响，从而促使其自愿履行并严格遵循取保候审的各项规定，以此维护司法公正与社会稳定。
此外，有必要适度加大对取保候审制度的宣传力度以及对公众的教育深度，进一步提升广大民众对该制度的认知水平与理解程度，从而有效降低不配合取保候审现象的产生频率。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
当遇到不愿意配合取保候审的被告时，法院及相关审查部门应当运用多元化策略，让他们深刻意识到不服从取保候审命令可能带来的严重后果与深远影响，从而促使其自愿履行并严格遵循取保候审的各项规定，以此维护司法公正与社会稳定。
此外，有必要适度加大对取保候审制度的宣传力度以及对公众的教育深度，进一步提升广大民众对该制度的认知水平与理解程度，从而有效降低不配合取保候审现象的产生频率。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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单位受贿罪的构成条件包括什么
[律师回复] 解析：
该罪名的识别需从其结构组成要件进行分析。
首先，犯罪主体应当明确为政府机构、国有性质的公司、企业以及各种承担公益责任的事业单位和社会团体等。
其次，主观上表现出明显的故意性，且这种故意性源于单位领导者所作出的决策行为，代表了整个单位的集体意志。
再次，客观方面则体现为，在行使职权时，以各种手段索取及非法收取他人捐赠或财物，并为特定的人员谋求利益，如果其行为程度达到严重标准，即构成单位受贿罪。
最后，需要强调的是，只有当行为人的行为达到严重程度，才能被判定为单位受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
该罪名的识别需从其结构组成要件进行分析。
首先，犯罪主体应当明确为政府机构、国有性质的公司、企业以及各种承担公益责任的事业单位和社会团体等。
其次，主观上表现出明显的故意性，且这种故意性源于单位领导者所作出的决策行为，代表了整个单位的集体意志。
再次，客观方面则体现为，在行使职权时，以各种手段索取及非法收取他人捐赠或财物，并为特定的人员谋求利益，如果其行为程度达到严重标准，即构成单位受贿罪。
最后，需要强调的是，只有当行为人的行为达到严重程度，才能被判定为单位受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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