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公司拖欠工资如何快速追讨的

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最新修订 | 2024-02-21
1、向人社局投诉处理。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。据此,你可以到人社局投诉公司。人社局经调查属实后会签发责令公司支付欠薪的《劳动监察指令书》。如果公司置若罔闻,人社局会再作出《行政处理决定书》,指令公司支付欠薪并向你加付赔偿金。如果公司仍不理睬,人社局会依法申请法院强制执行
2、若有工资欠条,可直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。”据此,如果你持有公司出具的工资欠条的话,就可以径直到法院起诉公司,由法院按普通民事纠纷立案审判。
3、若无工资欠条,可以直接申请支付令。支付令是指法院根据债权人的申请,不经庭审程序,就可作出的督促债务人清偿债务的法律文书。
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