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信赖利益的直接损失包括哪些
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履行利益损失和信赖利益损失是否是一样的？
履行利益损失和信赖利益损失是不一样的。前者是实际的损失，但是后者的话是一种预期损失。根据我们国家《民法典》第500条当中明确的规定，当事人在订立合同过程当中如果有法定情形的话，那么就需要承担一定的责任，这实际上就是信赖利益损失。
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合同事务如果因为系统故障没有及时签订合同，纸质合同出来时客人与地接社产生矛盾，拒绝签署合同，应该怎么办，现在旅游团已按要求结束行程，但是客人不结尾款
[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱
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快速解决“合同事务”问题
你好，麻烦问一下，朋友请我帮忙开车接送几个人，路上因为上坡车子熄火导致后溜，车子侧方，当天，有两个乘员受伤打了120，做了检查，一个乘客医生说没有太大问题，疼就回来吃两天药，另外一个眼睛周围肿了，拍了片片，医生说回家敷两天冰袋，就会消肿，乘客要求打两天针，医生说，打针要住院才可打
[律师回复] 请问你要问的问题是什么呢
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误工费间接损失还是直接损失？
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候，提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。
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工伤赔偿
你好，开车撞了一基电杆，供电公司外包人员报警，后来勘查是废弃电杆，报警人去撤案，交警非让公司出委托书，不给出认定书，不给车，咋处理老师？
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题
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误工费直接损失还是间接损失？
根据我国的法律规定误工费算是直接损失；由于交通事故引起的人身伤亡或财产损失，从而产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费等都属于直接损失。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿，后来按照《国家赔偿法》的规定，有一个最高限额，最高不超过平均工资的五倍。司法解释把它改过来了，上面没有封顶的规定，误工费就按照实际损失的数额来算。
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工伤赔偿民法典规定自然人享有的权益包括选举权吗？
[律师回复] 你好！选举权一般需要公民满足已满十八周岁并且具有完全的民事行为能力人等条件。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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直接损失和可得利益损失是否共同组成违约损害赔偿？
违约损害赔偿是由直接损失和可得利益损失共同组成的，直接损失比较直观，通过收集相关证据，即可证明具体的损失。可得利益损害赔偿就比较复杂，包括生产利润的损失，经营利润的损失，转售利润的损失。
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合同事务
您好，请问5月24我要物业水电工来查水表，要求他调大了一点水阀，1个小时后进主卧挂衣服发现主卧卫生间洗脸台下爆管冲水，洗脸台下的木制柜和两个抽屉里的物什都泡坏了，这个损失应该找谁来赔？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
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我是机场货运单位，现在我们单位的仓库要外包给别人，所以我们仓库的人员要被公司裁减，这种情况，公司是赔付我们2N的工资的吗
[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。
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信赖利益损失的范围是什么？
信赖利益损失的范围包括了直接损失，比如说因为违反了合同而导致了对方有实际的经济利益损失的；因为导致身体损伤而承担的医疗费用等，都是属于直接损失的；除此之外信赖利益损失的范围还包括了间接损失。
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合同事务大四学生，三方协议到期后一个月还没续约，办理离职可以直接走吗
[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。
一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。
另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！
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另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我楼上是顶楼，而且是复式楼。因为屋面漏水而搬离了，但是房东长时间没有来打理，外阳台排水口诸塞因而室内积很深的水，造成下面住户房间的楼面大量透水，衣被、书籍、家具没电嚣设备受损，房子到处发霉。而楼上的业主却以屋面漏水为由，不预理采。这种情况下，下面的业主可以起诉法律解决么？
[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。
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