信用卡透支后逾期不还有什么后果

[律师回复] 解析：
通常而言，协商可分为两种状况：
其一为分期偿还，而另一种则是通过减免利息与罚金的方式实现一次性还款。
1、关于与银行洽谈分期付款事宜，并非所有情况下均可仅支付本金，实际上银行会基于您的具体情况以及账单中所涉及到的总体负债进行分期处理。
2、停息挂账乃是唯一能够保障持卡人权益的法律途径。
您可以尝试向银行提出停息挂账的申请，若银行予以批准，只需与之商定一份还款方案即可。
依照协商达成的协议进行还款，然而务必确保不再发生逾期现象。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
当企业未能按时发放员工工资时，针对这种情况究竟能否提起诉讼？具体能否启动诉讼程序，需要依据实际案情进行判断。
在此提供以下几点详细的说明供您参考：
首先，在一般的情况下，如果企业未按时向员工支付薪资，员工意图提起诉讼的，则必须首先向有关部门申请劳动仲裁；
对于劳动仲裁的裁决结果，如员工不满意或仲裁机构不予处理，那么员工才能进一步提起诉讼。
这是由于我国法律规定了劳动争议仲裁前置制度，即劳动争议与普通的民事纠纷存在本质区别，因此，如果员工在未经劳动仲裁的前提下直接提起诉讼，法院将无法对此类案件行使管辖权，并可能做出不予受理的决定。
然而，如果员工持有企业出具的工资欠条，并且双方之间没有其他的劳动争议事项，那么员工有权直接以拖欠工资为由提起诉讼，请求企业支付相应的薪资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 看你们双方是如何约定，如果有合同约定解除权，并且约定的是未支付租金在一定时间内可以解除合同，就有合同解除权，否则只能双方协商解除合同或走法定解除合同两种途径

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] n你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 对方需要起诉后才能有列入失信被执行人等不良后果

[律师回复] 那个个 平台的 多少金额？逾期了没有

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 那个个 平台的 多少金额？逾期了没有

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 需要看您和第三方的合同约定，如果有明确约定是需要转的

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 建议第一时间复印和封存全套病历记录了解下，再给到初步评估意见。

[律师回复] 你好，可以的，委托我们

[律师回复] 您好，我们致力于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将探讨如何减轻您的负担。

[律师回复] 可以要求其支付中介费。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 您好，可以去协商处理，协商不成向法院起诉