员工离职后一般多久内可以追究法律责任

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果盗窃行为涉嫌构成盗窃罪的，就是刑事案件，那么盗窃案件时隔一段时间后报警的，警方是否受理，可根据刑事案件追诉时效而定。根据法律规定，刑事案件案件经过下列期限不再追诉： 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年; 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年; 3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。中国刑法还规定，在司法机关采取强制措施以后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限的限制。 同时根据法律规定，盗窃罪的刑期，存在以下三种情况： 1、盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。“数额较大”是指金额在1000元-3000元以上。因此，一般情况下，只要被盗窃的金额数额较大的，在5年内都可以报警处理。 2、盗窃公私财物，数额巨大或者其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。“数额较大”是指金额在3万元-10万元以上。故一般情况下被盗金额数额巨大的，在10年内都可以报警处理。 3、盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。“数额特别巨大”是指金额在30万元-50万元以上。如被盗金额特别巨大的，最长可在20年内报警处理。 需要注意的是，如果丢失金额不大，且不属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，属于违法治安管理处罚法，受害人要在6个月以内报案，逾期警方一般不再受理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医院内感染怎么追究责任？医院内感染可以申请进行医疗事故鉴定，只要鉴定出结果是院方疏忽导致感染，您可以索要赔偿。法律依据：《医院感染管理办法》（卫生部第48号令）第六章　罚则第三十二条　县级以上地方啊人民政府卫生行政部门未按照本办法的规定履行监督管理和对医院感染暴发事件的报告、调查处理职责，造成严重后果的，对卫生行政主管部门主要负责人、直接责任人和相关责任人予以降级或者撤职的行政处分。第三十三条　医疗机构违反本办法，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令改正的，逾期不改的，给予警告并通报批评；情节严重的，对主要负责人和直接责任人给予降级或者撤职的行政处分： （一）未建立或者未落实医院感染管理的规章制度、工作规范； （二）未设立医院感染管理部门、分管部门以及指定专（兼）职人员负责医院感染预防与控制工作； （三）违反对医疗器械、器具的消毒工作技术规范； （四）违反无菌操作技术规范和技术规范； （五）未对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核； （六）未对医务人员职业暴露提供职业卫生防护。第三十四条　医疗机构违反本办法规定，未采取预防和控制措施或者发生医院感染未及时采取控制措施，造成医院感染暴发、传染病传播或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分；情节严重的，依照《传染病防治法》第六十九条规定，可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条　医疗机构发生医院感染暴发事件未按本办法规定报告的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门通报批评；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级、撤职、开除的处分。

[律师回复] 试想，公职人员违反生育政策违法生育子女的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分，直到开除公职，那么，“计划生育超生”的，至少在处理期内是不可以报考公务员的，即使考上了，也过不了政审。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款就明确规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 对于医院内感染该如何追究责任这个问题，解答如下, 医院内感染怎么追究责任？医院内感染可以申请进行医疗事故鉴定，只要鉴定出结果是院方疏忽导致感染，您可以索要赔偿。法律依据：《医院感染管理办法》（卫生部第48号令）第六章　罚则第三十二条　县级以上地方啊人民政府卫生行政部门未按照本办法的规定履行监督管理和对医院感染暴发事件的报告、调查处理职责，造成严重后果的，对卫生行政主管部门主要负责人、直接责任人和相关责任人予以降级或者撤职的行政处分。第三十三条　医疗机构违反本办法，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令改正的，逾期不改的，给予警告并通报批评；情节严重的，对主要负责人和直接责任人给予降级或者撤职的行政处分： （一）未建立或者未落实医院感染管理的规章制度、工作规范； （二）未设立医院感染管理部门、分管部门以及指定专（兼）职人员负责医院感染预防与控制工作； （三）违反对医疗器械、器具的消毒工作技术规范； （四）违反无菌操作技术规范和技术规范； （五）未对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核； （六）未对医务人员职业暴露提供职业卫生防护。第三十四条　医疗机构违反本办法规定，未采取预防和控制措施或者发生医院感染未及时采取控制措施，造成医院感染暴发、传染病传播或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和直接责任人员给予降级、撤职、开除的行政处分；情节严重的，依照《传染病防治法》第六十九条规定，可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条　医疗机构发生医院感染暴发事件未按本办法规定报告的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门通报批评；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级、撤职、开除的处分。

[律师回复] 1、医院内感染可以进行医疗事故断定，只需断定出结果是医院方忽略了某些东西导致感染，可以去索要赔偿的。 2、《医院感染处理方法》第三十二条规定，县级以上当地人民政府卫生行政部分未依照本方法的规矩履行监督处理和对医院感染迸发事情的陈说、查询处理责任，构成严重后果的，对卫生行政主管部分首要担任人、直接责任人和相关责任人予以降级或许革职的行政处分。 3、第三十三条规定，医疗机构违反本方法，有下列行为之一的，由县级以上当地人民政府卫生行政部分责令改正的，逾期不改的，给予正告并通报批评；情节严重的，对首要担任人和直接责任人给予降级或许革职的行政处分： （1）未树立或许未执行医院感染处理的规章制度、作业标准； （2）未建立医院感染处理部分、分管部分以及指定专（兼）职人员担任医院感染防备与操控作业； （3）违反对医疗器械、用具的消毒作业技术标准； （4）违反无菌操作技术标准和阻隔技术标准； （5）未对消毒药械和一次性医疗器械、用具的相关证明进行审核； （6）未对医务人员作业露出供给作业卫生防护。