1、有
赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以
解除劳动关系,要求公司支付
经济补偿金;一般满一年给一个月的
补偿金,满半年不满一年的,也是一个月的
工资,不满半年的是半个月的工资。
2、《
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。