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公司搬到别的城市有补偿吗

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最新修订 | 2024-02-19
1、有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金;一般满一年给一个月的补偿金,满半年不满一年的,也是一个月的工资,不满半年的是半个月的工资。
2、《劳动合同法》第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬到别的城市有补偿吗
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公司搬到别的城市有补偿吗?
是有补偿的,一般是会按劳动者的工龄来进行计算,每工作满一年就会按一个月的工资来支付,如果满了半年但未满一年的也会按一个月工资来计算,未满半年的就会按半个月的工资进行补偿。
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公司搬迁到别的城市怎么赔偿?
公司搬迁到别的城市需要根据员工是否同意以及员工是否辞职等来确定有无补偿金,如果员工对于公司的搬迁持反对态度,或者是员工在搬迁之后辞职的,此时用人单位就需要支付给劳动者一笔经济补偿款,具体的数额按照劳动者的基本工资和工作年限确定。
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城市搬迁补偿标准是什么?
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城市拆迁搬迁补偿标准是怎样的?
根据城市拆迁搬迁补偿标准,被拆迁方可能会获得几万元的搬迁费。具体可以获得的搬迁费金额,与搬迁被拆迁房屋被设施的支出直接相关。具体拆迁方需要支付多少搬迁费,需要协商后才可以确定。
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