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公司罚款是否合法需依具体情形而定。
在我国现行法律体系中,企业并无法定罚款权。
若要从工资里扣除款项,企业可依据合法有效的规章制度进行适当扣减。
像员工因自身原因给企业带来经济损失,企业按劳动合同约定让其赔偿经济损失并从工资扣除是合理的,但每月扣除部分不能超当月工资的 20%,扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
倘若公司所谓的“罚款”毫无依据,或是不符合法定程序等,那就是不合法的行为。

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