双休日加班工资有规定吗，法律如何规定的

我国劳动法有明确规定。

用人单位若让劳动者在休息日（即双休日）工作，且无法安排补休，就需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

这里所说的工资报酬计算基数，通常是以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准为依据。

倘若劳动合同未作约定，那就按照集体合同的约定来执行；要是集体合同也未规定，那就实行同工同酬的原则。

所以，当你的单位安排你在双休日加班，又无法给你安排补休时，你完全有权利要求获得双倍工资报酬。

这是法律赋予劳动者的权益，劳动者应知晓并善于运用，以维护自身的合法利益。