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破产清算继续经营工资怎么计算

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最新修订 | 2024-02-26
破产清算继续经营的,员工的工资水平应该按照破产前的水平和程序进行发放。债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可。经允许后,破产企业可以在破产程序终结之前,以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。
法律依据:
《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第三十三条债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可。
破产清算继续经营工资怎么计算
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破产清算继续经营工资怎么计算
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公司破产清算后是否继续经营
1浏览 2025-06-02
破产清算继续经营工资怎么算?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【为您推荐】汶上县律师平湖市律师蔚县律师和平区律师巴州区律师岚县律师冠县律师在实际中,存在着企业破产清算后还继续经营的,那么这个时候在职的工作人员就有疑问了,破产清算继续经营工资如何计算,是按照之前公司规定的水平计算,还是按照破产后公司的规定水平这关系到每位职工的切身利益,接下来小编将为您详细介绍。事实上,在满足一定的条件下,企业申请破产后可以申请重整,也就是一旦申请被批准,企业是可以继续经营的。这里,首先来看一下我国对于重整的有关规定。第一节重整申请和重整期间第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民申请重整。第七十一条人民经审查认为重整申请符合本法规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。第七十二条自人民裁定债务人重整之日起至重整程序终止,为重整期间。第七十三条在重整期间,经债务人申请,人民批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的,依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务,本法规定的管理人的职权由债务人行使。第七十四条管理人负责管理财产和营业事务的,可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。第七十五条在重整期间,对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。但是,担保物有损坏或者价值明显减少的可能,足以危害担保权人权利的,担保权人可以向人民请求恢复行使担保权。在重整期间,债务人或者管理人为继续营业而借款的,可以为该借款设定担保。第七十六条债务人合法占有的他人财产,该财产的权利人在重整期间要求取回的,应当符合事先约定的条件。第七十七条在重整期间,债务人的出资人不得请求投资收益分配。在重整期间,债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权。但是,经人民同意的除外。第七十八条在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产: (一)债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性; (二)债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为; (三)由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。根据有关法律规定,企业破产后继续经营的,员工的工资水平应该按照破产前的水平和程序进行发放,企业不得以任何理由拒发工资或者少发工资。也就是说,既然企业继续经营,那么就要保证员工的利益不受到损害。现在相信大家已经知道了破产清算继续经营工资是怎么计算的了,也就是跟以前一样。作为在企业破产后仍然留在企业的员工,企业不能够以任何理由损害员工的利益,作为企业员工,这个时候也应该擦亮双眼,保护自己的合法利益不受侵犯,一旦发现企业无故欠薪或少发的情况,一定要拿起法律的武器进行抵抗。
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破产清算赔偿金如何计算
破产清算补偿金计算较复杂,要考虑多种因素。破产企业要向员工支付所欠工资、医疗费等,还有应入员工个人账户的养老、医疗保险费及法定补偿金。计算时按劳动者本单位工作年限,每满一年付一月工资,工作超半年不满一年按一年算,不满半年付半月工资。这些规定旨在保障员工权益。
21浏览 2024-08-17
破产清算继续经营工资怎么算?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【为您推荐】汶上县律师平湖市律师蔚县律师和平区律师巴州区律师岚县律师冠县律师在实际中,存在着企业破产清算后还继续经营的,那么这个时候在职的工作人员就有疑问了,破产清算继续经营工资如何计算,是按照之前公司规定的水平计算,还是按照破产后公司的规定水平这关系到每位职工的切身利益,接下来小编将为您详细介绍。事实上,在满足一定的条件下,企业申请破产后可以申请重整,也就是一旦申请被批准,企业是可以继续经营的。这里,首先来看一下我国对于重整的有关规定。第一节重整申请和重整期间第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民申请重整。第七十一条人民经审查认为重整申请符合本法规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。第七十二条自人民裁定债务人重整之日起至重整程序终止,为重整期间。第七十三条在重整期间,经债务人申请,人民批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的,依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务,本法规定的管理人的职权由债务人行使。第七十四条管理人负责管理财产和营业事务的,可以聘任债务人的经营管理人员负责营业事务。第七十五条在重整期间,对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。但是,担保物有损坏或者价值明显减少的可能,足以危害担保权人权利的,担保权人可以向人民请求恢复行使担保权。在重整期间,债务人或者管理人为继续营业而借款的,可以为该借款设定担保。第七十六条债务人合法占有的他人财产,该财产的权利人在重整期间要求取回的,应当符合事先约定的条件。第七十七条在重整期间,债务人的出资人不得请求投资收益分配。在重整期间,债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权。但是,经人民同意的除外。第七十八条在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产: (一)债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性; (二)债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为; (三)由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。根据有关法律规定,企业破产后继续经营的,员工的工资水平应该按照破产前的水平和程序进行发放,企业不得以任何理由拒发工资或者少发工资。也就是说,既然企业继续经营,那么就要保证员工的利益不受到损害。现在相信大家已经知道了破产清算继续经营工资是怎么计算的了,也就是跟以前一样。作为在企业破产后仍然留在企业的员工,企业不能够以任何理由损害员工的利益,作为企业员工,这个时候也应该擦亮双眼,保护自己的合法利益不受侵犯,一旦发现企业无故欠薪或少发的情况,一定要拿起法律的武器进行抵抗。
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破产清算补偿金如何计算
企业破产清算,经济补偿金依员工工作年限计算。工作满一年得一月工资补偿,未满一年超半年计一年补偿,不足半年得半月工资补偿。高薪酬员工,月薪超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍金额补偿,且补偿最长不超12年。总之,会根据员工情况确定具体补偿标准和年限。
0浏览 2024-08-18
破产清算补偿金怎么计算
11浏览 2025-06-04
私营企业破产清算程序
根据现有的企业破产法律,企业破产的主要程序如下:(一)破产申请的提出。对严重亏损、不能清偿到期债务的企业,债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产,实施破产还款;债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。(二)破产申请的受理。(三)债权人会议的召开。(四)破产的和解与整顿。(五)破产宣告与清算。
39浏览 2025-01-18
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