杭州社保问题缴费基数是多少

[律师回复] 对于您想了解的杭州2017年社保问题缴费基数的问题，可以参考以下具体内容，国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

[律师回复] 州独之秀人事外包公司，成立于2005年：子女在杭州读书.6。4，享受医疗报销的人员杭州现在的最低工资基数1532.5元，社保代理，人事代理，可委托我公司交纳或补交社保 6：想在杭州交纳社保，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司，企业部分的交172、失业保险、工伤保险和生育保险） 1：企业无法给在杭州员工交纳社保 2：目前为驻杭办事处性质：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资，是专业从事社保挂靠.8元。其中个人部分交481。如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险，交纳社保 3：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口。按照比例需要交纳的是社保653,欢迎有此需求的朋友联系我们.2,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，无法与员工签定杭州劳动合同

[律师回复] 2015杭州社保缴费基数： 　　最高：12093元 　　最低：2418.60元 　　具体信息： 　　按照浙江省人力资源和社会保障厅日前公布，2014年全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。 　　据此，社保中心将根据企业年初年报数据核定2015年度职工个人缴费基数。经核定，今年我市职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。 　　社保的缴费比例通常以百分比出现，2015杭州社保缴费比例如下： 　　职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8% 　　职工医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2% 　　失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5% 　　工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费 　　生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费 以上便是“杭州社保问题缴纳基数规定是多少”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 职工医保缴费标准 用人单位缴费比例：11.5% 职工缴费比例：2%+4元 缴费基数上限：上年度月平均工资300% 缴费基数下限：上年度月平均工资60% 居民医保缴费标准 1、少儿医保：每人每年500元，个人缴纳200元，政府补贴300元。 2、大学生医保：每人每年240元，其中个人缴纳60元，财政补贴180元。 3、居民医保一档：每人每年1500元，其中个人缴纳500元，政府补贴1000元。 4、居民医保二档：每人每年1000元，其中个人缴纳300元，政府补贴700元。 【备注】： 1、持有《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的少年儿童免缴； 2、除非从业人员由个人全额缴纳医保费外，其他人员应缴纳的城乡居民医保费由个人和政府共同承担。 灵活就业人员缴费标准 缴费比例：9%+4元； 缴费基数：上年度浙江省平均工资60%-100%

[律师回复] 社会保险缴存基数与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。所以用人单位必须按照足额按照基数为员工缴存社保。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。