厂里小时工旷工一天怎么扣钱?

[律师回复] 不加班打旷工是违法的。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，劳动者有权拒绝加班。劳动者不加班用人单位按旷工处理违法。　　但具有《劳动法》第四十二条规定情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从。　　《劳动法》　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，这是有公司的规章制度写明的吗

[律师回复] 你好，这是不合理的！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 不属于法律咨询范畴