网络上兼职刷单是违法的吗

[律师回复] 可以电话联系你吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 刷单是店家请求付款请人假扮顾客，用以假乱真的购物方式提高网店的排名和销量获取销量及好评来引顾客。刷单，一般是由买家提供购买费用，帮指定的网店卖家购买商品提高销量和信用度，并填写虚假好评的行为。 刷单被骗可以去报警。并及时提供对方的电话号码、、微信和淘宝等信息，为破案提供线索。 一般情况下，刷单这种行为本身就不合法，甚至会触犯刑法。如果商家通过购买刷单服务来提升自己的商品评价，情节严重的，有可能构成虚假广告罪如果刷单服务提供者通过刷单返利的手段，又使得广大社会公众参与了进来，并从中吸收了大量金钱，根据不同情况可能构成非法吸收公众存款罪、诈骗罪或集资诈骗罪等。 刷单的行为是一种虚假行为，并未发生真实交易，对消费者来说是一种虚假宣传，因此，这种行为是商家的一种不诚信行为，同时也违反了法律对市场的规范要求，相关部门可以对这种行为进行行政处罚。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条 消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 刷单是店家请求付款请人假扮顾客，用以假乱真的购物方式提高网店的排名和销量获取销量及好评来引顾客。刷单，一般是由买家提供购买费用，帮指定的网店卖家购买商品提高销量和信用度，并填写虚假好评的行为。 刷单被骗可以去报警。并及时提供对方的电话号码、、微信和淘宝等信息，为破案提供线索。 一般情况下，刷单这种行为本身就不合法，甚至会触犯刑法。如果商家通过购买刷单服务来提升自己的商品评价，情节严重的，有可能构成虚假广告罪如果刷单服务提供者通过刷单返利的手段，又使得广大社会公众参与了进来，并从中吸收了大量金钱，根据不同情况可能构成非法吸收公众存款罪、诈骗罪或集资诈骗罪等。 刷单的行为是一种虚假行为，并未发生真实交易，对消费者来说是一种虚假宣传，因此，这种行为是商家的一种不诚信行为，同时也违反了法律对市场的规范要求，相关部门可以对这种行为进行行政处罚。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条 消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪是指，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。网络诈骗只要符合诈骗罪的犯罪构成，就应当按照诈骗罪的规定进行量刑，综合考虑诈骗的情节、数额、作用由最后决定具体的刑期。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。 2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班 第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。 4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提 第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找工作，如何才能防止被骗找工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：1、认清中介机构的资质 2、看是否存在高薪陷阱 3、交钱前要慎重。 7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。