职务侵占罪虚假交易如何认定
- 律师解析
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在对职务侵占罪中涉及的虚假交易问题作出裁定时，我们通常会以综合性的考量方法来评估众多的要素。
首要任务是全面审查所涉及的交易活动的真实性与合理性。
若某个交易行为缺乏真实、合理且具有商业目的性的特点，同时交易价格出现显著偏离市场公允水平，甚至交易流程存在严重违规现象，或涉及虚假陈述之情形，那么这些都可能被视为虚假交易的征兆。
第二个值得重视的因素便是研究交易资金的去向。
倘若资金最终回流至实施职务侵占的涉案人员手中，或者被用于满足其个人利益需求，而并非用于公司的正常运营，那么这也将成为判定是否构成虚假交易的关键依据。
最后，我们还需对与交易相关的各类书面文件、实物证据以及证人证言等进行深入细致的调查与分析。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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