律图审稿专业委员会3轮严审

头部缝了四针,算轻伤吗可以构成轻伤吗

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部三部两院联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》,头、颈、胸、腹、盆、四肢,不同部位分别都有轻伤的认定标准,轻伤分为轻伤一级及轻伤二级。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
头部缝了四针,算轻伤吗可以构成轻伤吗
咨询助手提示您
全文249字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125351人选择咨询律师
6386位律师在线平均3分钟响应99%好评
头部缝了四针,算轻伤吗可以构成轻伤吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****7185用户3分钟前提交了咨询
    172****4783用户3分钟前提交了咨询
    132****6883用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****5164用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****4255用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****4026用户4分钟前提交了咨询
    140****2750用户3分钟前提交了咨询
    135****1378用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3423用户1分钟前提交了咨询
    155****1383用户2分钟前提交了咨询
    136****8788用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****7780用户2分钟前提交了咨询
    175****8037用户2分钟前提交了咨询
    136****8305用户4分钟前提交了咨询
    178****4661用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****3318用户3分钟前提交了咨询
    157****5427用户4分钟前提交了咨询
    161****4545用户3分钟前提交了咨询
    152****6452用户1分钟前提交了咨询
    178****6107用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****4408用户1分钟前提交了咨询
    136****7786用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****8423用户2分钟前提交了咨询
    136****2181用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****3383用户1分钟前提交了咨询
    152****6431用户1分钟前提交了咨询
    158****3758用户1分钟前提交了咨询
    137****2131用户1分钟前提交了咨询
    172****3385用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****4664用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****6833用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7558用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8610用户2分钟前提交了咨询
    144****4831用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****0702用户3分钟前提交了咨询
    155****6267用户2分钟前提交了咨询
    162****5610用户3分钟前提交了咨询
    158****6542用户2分钟前提交了咨询
    158****6415用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****7326用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****0518用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****3128用户3分钟前提交了咨询
    158****8602用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****4478用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****5273用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****4476用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****3732用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8801用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****2046用户4分钟前提交了咨询
    165****3820用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5644用户3分钟前已获取解答
盐城181****9728用户3分钟前已获取解答
连云港152****6053用户1分钟前已获取解答
受伤者头部缝几针算轻伤吗?
头部缝几针是否算轻伤还应当根据具体的伤情鉴定的结果为准,因为根据我们国家法律当中明确地规定,公安机关在接受到他人的举报、控告之后,应当对于受到伤害的人员进行伤残等级的鉴定。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
打架缝3针在头上算轻伤吗?
打架缝3针在头上不一定算轻伤,是否属于轻伤,需要由有资质的专业机构鉴定后确定。并不能简单的从手上的部位判断是否伤情属于轻伤。经鉴定确定为轻伤之后,可以向侵权者索赔。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
根据规定头部缝针算轻伤吗?
头部缝针不一定算轻伤,只能说有被认定为轻伤的可能。具体是否属于轻伤,必须有具有相应资质的机构,按照现行法的相关规定进行认定。对于被认定为轻伤的,侵权行为人有可能会被认定为是犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
头部缝100针的故意伤害是轻伤吗
不一定,头部受伤,轻伤标准不是缝多少针,而是造成的伤害后果及影响,依据法律规定鉴定。但按照人体损伤程度鉴定标准规定,打架致人头部创口长度超过8厘米构成轻伤二级。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
诈骗的钱转到公司账户是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在某些情况下,个人账户可以实现与对公账户的转账操作,例如,将个人财产中的投资款项转移至单位的对公账户中,此时我们应该做如下会计分录:
借记“银行存款”科目,贷记“实收资本”科目;
又如,个人账户将往来款项拨入单位的对公账户,应借记“银行存款”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
再者,当个人账户将单位垫付的款项支付给员工时,则需要进行以下会计处理:
首先借记“其他应收款—个人”科目,然后贷记“银行存款”科目,
最后再借记“银行存款”科目,贷记“其他应收款—个人”科目。
以上这些均属于常见的财务操作,并且在法律允许范围内,私有账户是可以与对公账户进行转账交易的。
对公账户,也就是企业银行结算账户,主要是为了方便企业法人、非企业法人以及个体工商户进行结算业务而设立的账户,它能够有效地确保资金的安全性。
对公账户主要包括四种类型:
基本账户、一般账户、临时账户和专用账户。
其中,每个公司只能开设一个基本账户。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6901位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4321 位律师在线,高效解决问题
故意伤害他人致头部缝四针怎么判?
故意伤害他人致头部缝四针应当根据造成的伤害程度来作出不同的判决。比如说故意伤害他人身体,导致他人轻微伤害的不会判刑,若导致他人头部缝4针是属于轻伤以上法律后果,将会按照三年以下有期徒刑处罚。
10w+浏览
刑事辩护
拐卖儿童罪判的太轻怎么办
[律师回复] 解析:
倘若对于刑事案件中对拐卖儿童行为所判处的刑罚强度感到过于轻微,可向人民法院提出申诉请求,请求原审判法院的上级法院对该案进行重新审理和裁定。
根据相关法律法规,凡涉及拐卖儿童行为者将会受到严厉制裁。
其中,处以五年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若情节严重,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产;
而对于情节特别恶劣者,将被判处死刑,并附加没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
无伤对方就说轻微脑震荡讹人应如何解决
[律师回复] 解析:
倘若因打架事件导致人身伤害,
首先应立即拨打当地的报警电话,并向警方提出进行伤势鉴定的请求。
依据伤情鉴定的结果,进一步明确加害方所应承担的法律责任。
若经鉴定,伤者已达到轻伤或重伤程度,那么加害方将可能涉嫌触犯刑法,面临刑事指控。
在这种情况下,伤者可依法请求对加害方进行刑事追究,同时可以提起刑事附带民事诉讼,寻求民事赔偿。
此外,伤者本人也有权单独就此起事件提起民事诉讼,要求加害方赔偿诸如医药费、误工费、伙食补贴、护理津贴等各项损失。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
咋样清退不服管理的包工头
[律师回复] 解析:
在遭遇包工头携款潜逃导致无法获取应得薪资时,被雇佣的工人有权寻求公司方面的支持与协助。
依据相关法律法规的明文规定,若有人通过恶意转移财产、隐匿行踪或是具备经济实力却故意拒绝支付工人的劳动所得,且其行为造成的涉及金额达到一定程度并经过政府各相关部门多次督促后仍然无动于衷的话,那么此人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会被处以罚金。
在此情况下,公司有义务将工人的工资直接发放至他们手中,而非交给所谓的“包工头”或其他不具备合法用工主体资格的组织及个人。
为了妥善处理农民工工资拖欠问题,我们建议采取以下措施:
首先,您可以拨打全国人力资源社会保障系统提供的公益服务热线进行咨询,或者登录专门为农民工欠薪问题设立的绿色通道网站进行反馈;
其次,您也可以向所在城市或地区的劳动监察大队进行反映,具体联系方式可以直接拨打相关电话进行查询;
此外,如果您身处住建委或市政府农民工清欠办公室附近,也可以前往该地进行反馈,因为通常情况下这些机构都会要求工程项目预先缴纳一定比例的农民工工资保证金,以便在发生农民工欠薪事件时能够优先予以支付;
最后,如果以上途径均未能有效解决问题,您还可以选择通过司法途径来维护自己的权益,并将包工头、发包方以及承包方一同列为被告提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****8877
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****4458
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    180****4372
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应