律图审稿专业委员会3轮严审

私建房而且没有房产证拆迁怎么样办

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这里可以分为两种情况:
1、房产证在别人的名下,没有过户给你。这种情况补偿款是支付给给房屋所有权所记载的产权人的,当然,你可以向卖房者要求赔偿,如果双方协商不成的话,可以向提讼
2、该房屋没有取得相应的规划、报建手续,无法办理房产证。对违法建筑一律是无偿拆除的。如果不能认定为违法建筑,而又无产权证的话则一般是可以获得适当补偿的,但和合法产权的补偿相比要低得多,一般是参照建筑成本进行补偿。而合法产权的房屋拆迁补偿是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,用房地产市场评估价格确定的,和相同地段的商品房价格差异不大。但并不是说没有房权证就一定得不到补偿。
还有一种情况,你买的这套房屋规划、报建或者其他手续不齐,造成无法办理房屋确权的登记备案,所以是不可能办出房产证的,房屋产权管理部门不会受理,也谈不上交税费的问题了。这种情况遇到拆迁,一般来说你是得不到补偿的。原因有二:
1、你不具备获得拆迁补偿的相关主体资格。从法律意义上说也就不是拆迁的当事人,自然不能得到补偿。实践中也有拆迁人愿意对使用人进行补偿的,只要双方达成一致签订协议,任何法律法规也不会干涉。但是反过来说,如果拆迁人不愿意,你的主张和要求也没有法律上的支持依据,因为你毕竟不是合法的被拆迁人。
2、违法建筑是无偿拆除的。对规划法之前建设的,各地的政策是不完全一致的,只要是不是严重影响规划的自建房,一般是可以给予认定的。而补偿的标准,货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。
依据《国有土地房屋征收与补偿条例》
第十五条 房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记,被征收人应当予以配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。
第二十四条 市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
私建房而且没有房产证拆迁怎么样办
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文940字,预估阅读时间4分钟
浏览全文

热门问答·征地拆迁

问题没解答? 125433人选择咨询律师
3396位律师在线平均3分钟响应99%好评
私建房而且没有房产证拆迁怎么样办
一键咨询
  • 157****6311用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****1613用户3分钟前提交了咨询
    142****0571用户4分钟前提交了咨询
    135****8417用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****4885用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****6322用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****5461用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****5562用户3分钟前提交了咨询
    135****2612用户3分钟前提交了咨询
    163****7147用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****2603用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****2240用户2分钟前提交了咨询
    167****1166用户2分钟前提交了咨询
    142****2823用户4分钟前提交了咨询
    141****0032用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****7042用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****8812用户3分钟前提交了咨询
    145****7021用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****4783用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****1406用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****1810用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****7520用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****6716用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****8537用户4分钟前提交了咨询
    164****3112用户3分钟前提交了咨询
    136****7137用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****2604用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****5801用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****6455用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****5455用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****0368用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****6402用户1分钟前提交了咨询
    132****0450用户3分钟前提交了咨询
    170****0182用户3分钟前提交了咨询
    168****4885用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****0877用户2分钟前提交了咨询
    158****3117用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****0125用户4分钟前提交了咨询
    147****8561用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****1853用户3分钟前提交了咨询
    145****3848用户1分钟前提交了咨询
    151****5804用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****6264用户3分钟前提交了咨询
    166****3636用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5718用户4分钟前提交了咨询
    151****3110用户2分钟前提交了咨询
    140****0648用户1分钟前提交了咨询
    163****2171用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****8243用户3分钟前提交了咨询
    153****4834用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****4090用户3分钟前已获取解答
扬州178****6598用户3分钟前已获取解答
苏州180****1036用户3分钟前已获取解答
融资需要准备哪些材料
17浏览 2026-01-31
上市公司融资的方式有哪些
32浏览 2026-01-31
关联公司混同用工的认定标准是什么
[律师回复] 根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》第三条规定,关联公司混同用工是指劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工。其认定标准可从以下方面考量: 单位之间存在关联关系:根据《公司法》第 216 条,关联关系包括股权关联(如直接或间接持有另一方股权≥25%)、人员关联(如一方半数以上董事、高级管理人员由另一方委派)、业务关联(如主要经营场所、业务范围重合)、财务关联(如一方控制另一方的财务政策)等。 存在交替或同时用工行为:劳动者可能根据企业安排,同时或交替为关联企业提供劳动,接受关联企业的管理。例如,在不同关联公司间轮流工作,接受不同公司的考勤管理、工作任务安排等。 劳动报酬与社保缴纳混同:关联企业轮流或交替为劳动者发放工资、奖金、报销费用等,社保也由不同关联企业交叉缴纳。如工资有时由这家公司发放,有时由那家公司发放,社保缴纳主体也不固定。 其他相关因素:若劳动者未与关联企业签订书面劳动合同,法院还会根据工作时间、工作内容等因素综合判断。若劳动者在同一时间段以两个或多个关联企业的名义对外开展业务,工作内容在不同关联企业之间存在交叉等,也可作为认定混同用工的依据。 劳动
442浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****5122
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****8668
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    183****5559
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应