在线
劳动者和用人单位都可以提出变更劳动合同的要求并且办理劳动合同变更手续。
变更劳动合同应最好采用书面形式。
变更后的劳动合同要有职工当事人签字、单位盖章(且签字),才能生效。
劳动合同变更书应由劳动合同双方一人一份,如果劳动合同经过鉴证的,变更后的劳动合同也应该履行同样手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
135****2482
132****1001
156****5292
律师