合同书上盖什么样的章才有效

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 您好，涉嫌的罪名是什么？

[律师回复] 先行住院，等出院后，再结合事故责任认定确定

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 在这种情况下，儿子在房产证上的份额将作为其遗产进行继承。

如果儿子已婚，且没有留下遗嘱，那么其份额通常先按照夫妻共同财产进行分割，属于儿子的那部分再由其法定继承人继承。法定继承人包括儿子的配偶、子女、父母（即父亲）。

如果儿子未婚且没有遗嘱，那么其份额将由父亲和儿子的其他直系血亲（如爷爷奶奶，如果还在世的话）按照法定继承顺序继承。

为了明确房产的归属和份额，可能需要通过公证或诉讼等法律程序来处理继承事宜。

[律师回复] 及时止损，避免再次被骗

[律师回复] 可以复议的啊如果你认为行政处罚不合适可以复议

[律师回复] 报警处理，但一般很难找回

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以尝试着去分割得。