劳动纠纷必须先仲裁吗？

劳动合同纠纷是必须要先进行仲裁的，一般在发生纠纷之后劳动者是可以直接向劳动部门举报，同时也可以请调解委员会来进行调解，如果调解不成的就可以申请仲裁，这样才能保障到自己的权益。

劳动纠纷不是必须先劳动仲裁，一般发生劳动纠纷后可以先跟用人单位协商，跟用人单位协商不成的可以向有关部门投诉或者申请，但没有申请劳动仲裁肯定不能直接提起民事诉讼，劳动仲裁结案后对仲裁裁决有争议的才能起诉。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗,劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办相关的法律规定。

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不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。