特殊工种提前退休资料的认定

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】　　 特殊工种提前退休有关政策及办理流程（以宜昌市远安县为例）： 　　 一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） 　　 （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 　　 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 　　 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 　　 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 　　 二、特殊工种提前退休资料的认定 　　 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。 　　 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。 　　 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。 　　 （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。 　　 （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。 　　 三、特殊工种提前退休的办理程序 　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 　　 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 　　 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】　　 特殊工种提前退休有关政策及办理流程（以宜昌市远安县为例）： 　　 一、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） 　　 （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 　　 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 　　 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 　　 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 　　 二、特殊工种提前退休资料的认定 　　 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。 　　 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。 　　 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。 　　 （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。 　　 （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。 　　 三、特殊工种提前退休的办理程序 　　（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 　　（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 　　（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 　　（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 　　 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 　　 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

[律师回复] 成都特殊工种退休政策中说任何单位和个人有弄虚作假，私刻公章、涂改编造职工档案等行为办理特殊工种提前退休，骗取社会保险基金的，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长，或达不到规定年限的。 （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。 （五）对从事特殊工种基层干部的界定、特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。 一、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休资料的认定 （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种。三，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则；从事其他有毒有害工作累计满8年的。 （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种。 （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，不能办理特殊工种提前退休。 （三）职工档案中没有从事特殊工种记录、参加工作时间、视同缴费年限；从事井下、高温工作累计满9年的，不得比照执行其他行业的特殊工种，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、特殊工种提前退休的办理程序 （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，通过后来补办的证明材料，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，经国家原劳动部同意、工作岗位、从事工种等。 （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，如果原行业主管部、委下发文件时、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由，不能作为办理特殊工种提前退休的依据，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间特殊工种退休一般要求提前三个月提交申请，到法定退休年龄没有问题就会办下来了，不会误了法定日期。 （四）对于工种名称

[律师回复] 从事有毒有害作业工作年限满8年，可以按特殊工种退休。我国当前从事有毒有害作业的特殊工种，法定按特殊工作退休的工作年限是满8年，但并非所有塑料工都是特殊工种，是否特殊工种要看是否属于劳动部会同相关部委规定的特殊工种范围，所在单位是否备案。同时，还要符合法定缴费年限。详情建议直接咨询当地人社局，《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 二、规范退休审批程序，健全审批制度(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。