右小指末节断离又接上能评残吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上； 4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上； 5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上； 6、一上肢缩短4c以上； 7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 九级。依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B 16180- ））九级 　　1)癫痫轻度； 　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 　　3)脑挫裂伤无功能障碍； 　　4）开颅手术后无功能障碍者； 　　5)颅内异物无功能障碍； 　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动； 　　10）全身瘢痕占体表面积≥5； 　　11）面部有≥8 c2（注：2为平方）或三处以上≥1 c2（注：2为平方）的瘢痕， 　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛； 　　13）三个节段脊柱内固定术； 　　14)脊椎压缩前缘高度＜12者； 　　15)椎间盘切除术后无功能障碍； 　　16)一拇指末节部分12缺失， 　　17)一手食指2～3节缺失， 　　18)一拇指指间关节功能丧失； 　　19)一足拇趾末节缺失；

[律师回复] 【法律意见】具体的评级，需要到专门的鉴定机构。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。 【法律依据】 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级： （6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 （10）除拇指外，余3～4指末节缺失。 《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。